Pages

Utjecaj organizacijske kulture na učinkovitost treninga i performanse zaposlenika malih i srednjih poduzeća
Utjecaj organizacijske kulture na učinkovitost treninga i performanse zaposlenika malih i srednjih poduzeća
Sandra Lukin Matešić
Svrha ovog rada je definirati utjecaj organizacijske kulture na učinkovitost treninga i performanse zaposlenika malih i srednjih poduzeća. Ključ uspješne organizacije je kultura utemeljena na čvrsto održanom i široko podijeljenom skupu uvjerenja koja su podržana strategijom i strukturom. Kultura organizacije definira pravilan način ponašanja unutar organizacije, a sastoji se od zajedničkih uvjerenja i vrijednosti. Budući da se industrije i situacije značajno razlikuju, ne...
Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom
Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom
Marina Marasović
Kada se govori o organizacijskoj kulturi ne može se koristiti samo jedna definicija jer je koncept složen stoga se može reći da koliko je autora koji su istraživali organizacijsku kulturu toliko je i definicija organizacijske kulture. U današnje vrijeme postoji veći broj različitih definicija kojima se nastoji objasniti pojam osoba s invaliditetom. Cilj i svrha rada je saznati kako organizacijska kultura utječe na zapošljavanje osoba s invaliditetom, provesti intervju s odabranim...
Utjecaj organizacijske pravednosti na odanost zaposlenika na primjeru poduzeća Hadria d.o.o.
Utjecaj organizacijske pravednosti na odanost zaposlenika na primjeru poduzeća Hadria d.o.o.
Jelena Režan
Organizacijska pravda odnosi se na zaposleničku percepciju o tome jesu li tretirani pravedno i pošteno unutar organizacije. Kada zaposlenici osjete pravednost u distribuciji nagrada, postupcima zapošljavanja i općem vođenju tvrtke, razvijaju osjećaj lojalnosti prema organizaciji. Organizacijsku pravednost dijelimo na distributivnu, proceduralnu i interakcijsku koji su istraživanja kasnije podijelila na informacijsku i interpersonalnu. Jedno od važnijih pitanja kojima se susreću...
Utjecaj organizacijskih čimbenika na uspješnost poslovnog odlučivanja
Utjecaj organizacijskih čimbenika na uspješnost poslovnog odlučivanja
Matea Prša
U sve kompleksnijem i turbulentnijem okruţenju, poduzeća se moraju konstantno prilagođavati u svim svojim organizacijskim elementima kako bi bila u mogućnosti uspješno donositi poslovne odluke. Pojam odlučivanje je radi njegove široke primjene zastupljen u svim segmentima života i rada . Na taj način može se govoriti o odlučivanju na različitim područjima i razinama, stavljajući naglasak na bitno razlikovanje donošenja odluka pri čemu se čovjek većinom oslanja na vlastitu...
Utjecaj organiziranog autobusnog prijevoza u turizmu na onečišćenje okoliša na području Republike Hrvatske
Utjecaj organiziranog autobusnog prijevoza u turizmu na onečišćenje okoliša na području Republike Hrvatske
Željka Mesar
Tema diplomskog rada je „Utjecaj organiziranog autobusnog prijevoza na onečišćenje okoliša na području Republike Hrvatske“. Rad je temeljen na analizi sekundarnih podataka i izvora i na podacima prikupljenim primarnim istraživanjem. Onečišćenje okoliša definira se kao promjena stanja okoliša zbog nedopuštene emisije štetnih plinova ili zbog nekog drugog djelovanja koje bi moglo promijeniti kvalitetu okoliša. U tekstu se upućuje na probleme onečišćenja okoliša koji...
Utjecaj oznaka kvalitete na odluku o odabiru  proizvoda
Utjecaj oznaka kvalitete na odluku o odabiru proizvoda
Robert Šušnja
Na kvalitetu se u povijesti gledalo kao na važan čimbenik u odabiru proizvoda da bi se ona u današnje vrijeme podrazumijevala. Stoga su potrebni ostali faktori kako bi se pridobio kupac. Kupci imaju svoje zahtjeve koje proizvođači trebaju ispuniti kako bi ušli u razmatranje za odabir njihovih proizvoda. Poduzeća imaju za cilj smanjiti troškove proizvodnje, povećati profit ali pri tome zadržati kvalitetu. Važnu ulogu imaju sustavi potpunog upravljanja kvalitetom kojima...
Utjecaj pandemije COVID-19 na prihode i dobit u prehrambenoj industriji u RH
Utjecaj pandemije COVID-19 na prihode i dobit u prehrambenoj industriji u RH
Lucija Franov
Oduvijek se naglašava važnost prehrane i poljoprivredno-prehrambenog sektora koji se konstantno suočava s različitim izazovima i rizicima, a jedan je od njih pandemija virusa COVID-19. Naime, ovaj je virus vrlo specifičan i jedinstven jer se ne može usporediti niti s jednom bolešću koja je do sada postojala. Pandemija virusa COVID-19 u velikoj se mjeri odrazila na ljudima, ali i poslovnim subjektima, a njen je početak zabilježen 2020. godine. Od onda pa do danas promijenili su se...
Utjecaj pandemije COVID-19 na razinu stresa kod zdravstvenih djelatnika zaposlenih u zavodima za javno zdravstvo u Republici Hrvatskoj
Utjecaj pandemije COVID-19 na razinu stresa kod zdravstvenih djelatnika zaposlenih u zavodima za javno zdravstvo u Republici Hrvatskoj
Lucija Demo
U ovome radu istraživan je utjecaj pandemije COVID-19 na razinu stresa kod zdravstvenih djelatnika zaposlenih u zavodima za javno zdravstvo u Republici Hrvatskoj. Cilj rada je ustanoviti da li je pandemija COVID-19 utjecala na rast razine stresa kod zdravstvenih djelatnika zavoda za javno zdravstvo u Republici Hrvatskoj u odnosu na razdoblje prije pandemije, kakve su fizičke i emocionalne manifestacije stresa koja se javlja kao posljedica rada u vremenu pandemije. Ustanoviti da li...
Utjecaj pandemije COVID-19 na tržište osiguranja
Utjecaj pandemije COVID-19 na tržište osiguranja
Anđela Trošelj
Svrha ovog rada je pokušati definirati utjecaj pandemije COVID-19 na tržište osiguranja. Osiguranje kao jedna značajna industrija predstavlja industriju unutar gospodarstva koja ima neposrednu ulogu u funkcioniranju i podupiranju rasta istog. Industrija osiguranja igra važnu ulogu u većini nacionalnih gospodarstava. To podrazumijeva da se svaki poremećaj na tržištu osiguranja brzo prenosi na cjelokupno gospodarstvo. Ovisno u kojoj mjeri je tržište osiguranja razvijeno toliku će...
Utjecaj pandemije COVID-19 na upravljanje  ljudskim resursima
Utjecaj pandemije COVID-19 na upravljanje ljudskim resursima
Tomislav Župan
Upravljanje ljudskim resursima ili HRM podrazumijeva proces koji obuhvaća zapošljavanje, obrazovanje i razvoj, motiviranje i nagrađivanje te vodstvo. Upravo zbog činjenice da ljudi predstavljaju jedan od kritičnih resursa kojima poduzeća u današnjem dinamičnom okruženju raspolažu, važno je staviti poseban naglasak na adekvatno definiranje tog procesa. Uslijed pandemije novim virusom COVID-19 poduzeća se koriste kriznim menadžmentom i poslovnim strategijama u kriznim uvjetima...
Utjecaj pandemije Covid -19 na prihode i dobit u prerađivačkoj industriji
Utjecaj pandemije Covid -19 na prihode i dobit u prerađivačkoj industriji
Mihaela Vulama
Prerađivačka industrija oduvijek je bila pokretač ekonomskog rasta i strukturnih promjena. Taj sektor ima važnu ulogu kako bi stvorio produktivne poslove i održiv ekonomski rast. Potražnja za proizvodima prerađivačkog sektora raste i to stimulira stvaranje radnih mjesta i inovacija, pri čemu su učinci prelijevanja prerađivačkog sektora snažniji nego u ostalim sektorima. Ako proizvodnja prerađivačke industrije padne, to može jako loše utjecati na cijelo gospodarstvo, iz...
Utjecaj pandemije Covid-19 na prihode velikih turističkih kompanija u Republici Hrvatskoj
Utjecaj pandemije Covid-19 na prihode velikih turističkih kompanija u Republici Hrvatskoj
Doris Čošić
Turizam predstavlja najvažniju djelatnost u Republici Hrvatskoj. Od osamostaljenja Republike Hrvatske turizam je postao sve važniji i popularniji. Zahvaljujući čistom Jadranskom moru i ugodnoj klimi mnoge obitelji žive od turizma. Republika Hrvatska iz godine u godinu postaje popularnija i poželjnija destinacija. Pojavom pandemije COVID-19 zahvaćen je cijeli svijet, pa tako i Republika Hrvatska. Dolaskom pandemije život se naglo preokrenuo. Ljudi su strahovali za zdravlje, ali i...

Pages