master's thesis
Impact of organizational culture on employment of persons with disabilities

Marina Marasović (2019)
University of Zadar
Department of Economics
Cite this document

Marasović, M. (2019). Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568

Marasović, Marina. "Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom." Master's thesis, University of Zadar, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568

Marasović, Marina. "Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom." Master's thesis, University of Zadar, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568

Marasović, M. (2019). 'Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom', Master's thesis, University of Zadar, accessed 23 September 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568

Marasović M. Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2019 [cited 2019 September 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568

M. Marasović, "Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568