Marasović, M. (2019). Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568
Marasović, Marina. "Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568
Marasović, Marina. "Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568
Marasović, M. (2019). 'Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 12.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568
Marasović M. Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2019 [pristupljeno 12.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568
M. Marasović, "Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568