diplomski rad
Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom

Marina Marasović (2019)
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju
Citirajte ovaj rad...

Marasović, M. (2019). Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568

Marasović, Marina. "Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568

Marasović, Marina. "Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568

Marasović, M. (2019). 'Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 17.09.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568

Marasović M. Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2019 [pristupljeno 17.09.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568

M. Marasović, "Utjecaj organizacijske kulture na zapošljavanje osoba s invaliditetom", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:548568