master's thesis
Utjecaj organizacijske pravednosti na odanost zaposlenika na primjeru poduzeća Hadria d.o.o.

Režan, Jelena
University of Zadar
Department of Economics

Cite this document

Režan, J. (2023). Utjecaj organizacijske pravednosti na odanost zaposlenika na primjeru poduzeća Hadria d.o.o. (Master's thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:468971

Režan, Jelena. "Utjecaj organizacijske pravednosti na odanost zaposlenika na primjeru poduzeća Hadria d.o.o.." Master's thesis, University of Zadar, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:468971

Režan, Jelena. "Utjecaj organizacijske pravednosti na odanost zaposlenika na primjeru poduzeća Hadria d.o.o.." Master's thesis, University of Zadar, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:468971

Režan, J. (2023). 'Utjecaj organizacijske pravednosti na odanost zaposlenika na primjeru poduzeća Hadria d.o.o.', Master's thesis, University of Zadar, accessed 11 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:468971

Režan J. Utjecaj organizacijske pravednosti na odanost zaposlenika na primjeru poduzeća Hadria d.o.o. [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2023 [cited 2024 April 11] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:468971

J. Režan, "Utjecaj organizacijske pravednosti na odanost zaposlenika na primjeru poduzeća Hadria d.o.o.", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:468971

Please login to the repository to save this object to your list.