Pages
-
-
Melanom
-
Jurica Kučić Melanom je zloćudni tumor kože i jedan od najzloćudnijih tumora uopće. Nastaje iz melanocita, pigmentiranih stanica kože koje su prisutne i u oku, moždanim ovojnicama, limfnim čvorovima i sluznicama dišnog i probavnog sustava. Melanom najčešće nastaje na koži trupa i donjih ekstremiteta. Incidencija melanoma kože raste tijekom vremena tako da je stopa oboljenja u Hrvatskoj narasla s 2,1 na 100 000 1968. godine, na 12,3 na 100 000 stanovnika 2010. godine. Melanom je tumor visokog...
-
-
Melanom srednje očne ovojnice i broj obolijelih u Zadarskoj županij
-
Lorena Došen CILJ ISTRAŽIVANJA: Utvrditi incidenciju melanoma srednje očne ovojnice u Općoj bolnici Zadar, utvrditi demografske karakteristike obolijelih, utvrditi o kojem broju pacijenata se radi ovisno o postavljenoj dijagnozi, utvrditi mjesto prijema bolesnika VRSTA STUDIJE: Retrospektivna presječna studija ISPITANICI I METODE: Istraživanje je provedeno kod bolesnika sa dijagnozom zloćudne novotvorine oka i koji su posjetili Opću bolnicu Zadar kroz razdoblje od 30. ožujka 2010. - 17. srpnja...
-
-
Meldola u procesu manirističkih strujanja prema Veneciji sredinom Cinquecenta
-
Mia Cvitkušić Andrea Meldola, rođen je u Zadru u kojem su članovi njegove obitelji, rodom iz Romagne, generacijama obnašali službu u vojsci Mletačke Republike. U nepoznato je vrijeme napustio rodni kraj i otišao u Veneciju gdje je ostao do smrti dokumentirane oporukom otvorenom 1563. godine. Situacija na Apeninskom poluotoku je u razdoblju Cinquecenta kompleksna na više razina. Osim vjerskih previranja, te brojnih sukoba među talijanskim gradovima-državama, sukladno s rađanjem novih velesila na...
-
-
Menadžerski stil vodstva i motivacija zaposlenika
-
Nikolina Poplašen Suvremene svjetske organizacije, svjesne važnosti motivacije, pridaju sve veću pozornost načinima na koje se ona postiže, ne bi li učinkovitost rada bila što veća. Menadžment, kao različit i sveobuhvatniji pojam od vođenja i vodstva, ima manje dodirnih točaka s ljudskim resursima pa se, stoga, naglasak stavlja na odnos vodstva i motivacije. S pojavom menadžerskih stilova vodstva olakšano je shvaćanje razlike pozitivnog i negativnog utjecaja kojeg samo jedna osoba može...
-
-
Menadžment ljudskih resursa u multinacionalnim hotelskim poduzećima
-
Marina Franjičević Sve se više suvremenih poduzeća susreće s problemom kompleksnosti upravljanja ljudskim resursima. Naime, iako nije niti malo jednostavno upravljati svim ostalim resursima, ljudski su ipak specifični i upravo se zato velika važnost pridaje načinima upravljanja njima. Stoga će se u ovome diplomskome radu, kao glavni cilj, postaviti istraživanje karakteristika i važnosti procesa menadžmenta ljudskih resursa kao i prikaza njegovih aktivnosti. Također, pored teorijskog, kao sljedeći...
-
-
Menadžment ljudskih resursa u multinacionalnim poduzećima IT sektora
-
Ivana Klanac Upravljanje ljudskih resursa je neizbježan u svakoj organizaciji, te je važan za normalno funkcioniranje organizacije jer je ljudski kapital od iznimne važnosti za razvoj i opstanak organizacije. Pod definicijom upravljanja ljudskim resursima se smatra niz aktivnosti i zadaća koje su međusobno povezane i usmjerene na zapošljavanje zaposlenika, vještine i znanja koja su ključna za ostvarivanje strateških i razvojnih ciljeva poduzeća. Upravljanje ljudskih resursa se sastoji od nekih...
-
-
Menadžment ljudskih resursa u outsorsing tvrtkama
-
Nikolina Klanac Tekst diplomskog rada opisuje upravljanje ljudskim resursima u outsourcing tvrtkama. Prvi dio rada govori općenito o menadžmentu ljudskih resursa i njegovoj specifičnosti. Sljedeći dio bavi se definiranjem outsourcinga s posebnim naglaskom na BPO (outsourcing poslovnih procesa) kao kategorijom outsourcinga koja postaje sve popularnija. U ovom je dijelu prikazana problematika položaja radnika zaposlenih u tom sektoru. Treći dio obuhvaća studiju slučaja na primjeru irske tvrtke Voxpro...
-
-
Menadžment ljudskog potencijala u afirmaciji društveno odgovornog ponašanja među zaposlenicima
-
Ivona Gospić Društveno odgovorno ponašanje ima sve veći značaj u današnjem poslovanju brojnih organizacija. Korporacije diljem svijeta primjenjuju ovakvo ponašanje u svom poslovanju, no postoje neke koje se tek spremaju za integriranje DOP-a u vlastito poslovanje. Predmet ovog istraživanja je utvrditi kolika je uloga menadžmenta ljudskih resursa u afirmaciji društveno odgovornog poslovanja među zaposlenicima i na koji način oni mogu pomoći njegovoj boljoj integraciji. Poseban naglasak se...
-
-
Menadžment u javnom sektoru na primjeru općine Pirovac
-
Nikolina Baus Republika Hrvatska se još uvijek bori sa sporom i neefikasnom birokracijom i neproduktivnošću prijašnjih sustava. Suvremeni javni sektor traži profesionalnu i suvremenu edukaciju, ali prije svega učinkovitost u organizacijama. Javni sektor je sustav koji je kompleksan i kojim se osigurava ostvarenje javnog interesa, zadovoljavaju se potrebe građana i građanima se pružaju javne usluge. Javni sektor (državna uprava, lokalna i regionalna samouprava, javne službe i tijela s prenesenim...
-
-
Menadžment znanja, inovativnost i kreativnost kao čimbenici poslovne konkurentnosti
-
Marija Bodrožić U današnjem izuzetno konkurentnom svijetu, cilj svake organizacije je nadjačati konkurenciju i pridobiti nove kupce / korisnike. Pojedinci koji posjeduju znanje su ujedno i glavni resurs i alat za ostvarenje inovativnosti. U kombinaciji nekoliko izuzetno važnih elemenata -kreativnost, znanje, vještine i sposobnosti pojedinca , moguće je stvoriti nove inovativne ideje koje će pomoći organizaciji stvoriti komparativnu prednost. Moderne teorije upravljanja organizacijom smatraju da je...
-
-
Mentalna čvrstoća, otpornost na stres i zadovoljstvo životom kod učenika i učenica sportskih i nesportskih razreda
-
Gabrijela Mikelić Osnovni cilj istraživanja bio je ispitati odnos bavljenja tjelesnim aktivnostima i
mentalne čvrstoće, otpornosti na stres i zadovoljstva životom kod učenika/ca. Budući da
tjelovježba ima povoljan učinak na mentalno zdravlje i kvalitetu života, očekivane su
razlike u otpornosti na stres, mentalnoj čvrstoći i zadovoljstvu životom s obzirom na:
razredno odjeljenje (sportski i nesportski razred), samoprocjenu ispitanika (percipiraju li se
sportašima ili ne) i učestalost...
-
-
Mentalno zdravlje i visoko obrazovanje: iskustva studenata Sveučilišta u Zadru
-
Antonia Ivanov Ovaj rad nudi uvid u iskustva studenata/ica koji se nose s problemima u mentalnom zdravlju. Teorijski okvir rada, kritičan prema neoliberalizmu, kapitalizmu i posebice neoliberalizaciji obrazovanja, također potkrjepljuje vid problema u mentalnom zdravlju kroz sustavne uvjete koji utječu na pogoršanje mentalnog zdravlja i stvaraju prepreke neurodivergentnim pojedincima, odnosno pojedincima koji se nose s mentalnim bolestima u zaposlenju i obrazovanju. Istraživačica je intervjuirala...
Pages
