Šimunović, T. (2024). Utjecaj kulturoloških razlika na učinkovitost kompenzacija u suvremenim organizacijama (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:019778
Šimunović, Tea. "Utjecaj kulturoloških razlika na učinkovitost kompenzacija u suvremenim organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:019778
Šimunović, Tea. "Utjecaj kulturoloških razlika na učinkovitost kompenzacija u suvremenim organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:019778
Šimunović, T. (2024). 'Utjecaj kulturoloških razlika na učinkovitost kompenzacija u suvremenim organizacijama', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:019778
Šimunović T. Utjecaj kulturoloških razlika na učinkovitost kompenzacija u suvremenim organizacijama [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2024 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:019778
T. Šimunović, "Utjecaj kulturoloških razlika na učinkovitost kompenzacija u suvremenim organizacijama", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:019778