master's thesis
Utjecaj kulturoloških razlika na učinkovitost kompenzacija u suvremenim organizacijama

Šimunović, Tea
University of Zadar
Department of Economics

Cite this document

Šimunović, T. (2024). Utjecaj kulturoloških razlika na učinkovitost kompenzacija u suvremenim organizacijama (Master's thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:019778

Šimunović, Tea. "Utjecaj kulturoloških razlika na učinkovitost kompenzacija u suvremenim organizacijama." Master's thesis, University of Zadar, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:019778

Šimunović, Tea. "Utjecaj kulturoloških razlika na učinkovitost kompenzacija u suvremenim organizacijama." Master's thesis, University of Zadar, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:019778

Šimunović, T. (2024). 'Utjecaj kulturoloških razlika na učinkovitost kompenzacija u suvremenim organizacijama', Master's thesis, University of Zadar, accessed 20 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:019778

Šimunović T. Utjecaj kulturoloških razlika na učinkovitost kompenzacija u suvremenim organizacijama [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2024 [cited 2024 October 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:019778

T. Šimunović, "Utjecaj kulturoloških razlika na učinkovitost kompenzacija u suvremenim organizacijama", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:019778

Please login to the repository to save this object to your list.