diplomski rad
Nematerijalne tehnike motivaranja u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji

Ana Penga (2017)
Sveučilište u Zadru
Odjel za turizam i komunikacijske znanosti
Citirajte ovaj rad

Penga, A. (2017). Nematerijalne tehnike motivaranja u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:194908

Penga, Ana. "Nematerijalne tehnike motivaranja u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:194908

Penga, Ana. "Nematerijalne tehnike motivaranja u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:194908

Penga, A. (2017). 'Nematerijalne tehnike motivaranja u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 20.09.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:194908

Penga A. Nematerijalne tehnike motivaranja u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2017 [pristupljeno 20.09.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:194908

A. Penga, "Nematerijalne tehnike motivaranja u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:194908