Sveučilište u Zadru Odjel za turizam i komunikacijske znanosti
Citirajte ovaj rad
Penga, A. (2017). Nematerijalne tehnike motivaranja u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:194908
Penga, Ana. "Nematerijalne tehnike motivaranja u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:194908
Penga, Ana. "Nematerijalne tehnike motivaranja u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:194908
Penga, A. (2017). 'Nematerijalne tehnike motivaranja u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 05.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:194908
Penga A. Nematerijalne tehnike motivaranja u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2017 [pristupljeno 05.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:194908
A. Penga, "Nematerijalne tehnike motivaranja u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:194908