prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena

Rončević, Marta
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju

Citirajte ovaj rad

Rončević, M. (2022). Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević, Marta. "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević, Marta. "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević, M. (2022). 'Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 11.12.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević M. Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2022 [pristupljeno 11.12.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

M. Rončević, "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.