Rončević, M. (2022). Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena (Master's thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674
Rončević, Marta. "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena." Master's thesis, University of Zadar, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674
Rončević, Marta. "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena." Master's thesis, University of Zadar, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674
Rončević, M. (2022). 'Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena', Master's thesis, University of Zadar, accessed 03 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674
Rončević M. Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2022 [cited 2024 October 03] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674
M. Rončević, "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674