prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena

Rončević, Marta
University of Zadar
Department of Economics

Cite this document

Rončević, M. (2022). Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević, Marta. "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena." Master's thesis, University of Zadar, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević, Marta. "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena." Master's thesis, University of Zadar, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević, M. (2022). 'Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena', Master's thesis, University of Zadar, accessed 04 February 2023, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević M. Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2022 [cited 2023 February 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

M. Rončević, "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Please login to the repository to save this object to your list.