prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske kulture na učinkovitost treninga i performanse zaposlenika malih i srednjih poduzeća
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Utjecaj organizacijske kulture na učinkovitost treninga i performanse zaposlenika malih i srednjih poduzeća

Lukin Matešić, Sandra
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju

Citirajte ovaj rad

Lukin Matešić, S. (2022). Utjecaj organizacijske kulture na učinkovitost treninga i performanse zaposlenika malih i srednjih poduzeća (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:974689

Lukin Matešić, Sandra. "Utjecaj organizacijske kulture na učinkovitost treninga i performanse zaposlenika malih i srednjih poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:974689

Lukin Matešić, Sandra. "Utjecaj organizacijske kulture na učinkovitost treninga i performanse zaposlenika malih i srednjih poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:974689

Lukin Matešić, S. (2022). 'Utjecaj organizacijske kulture na učinkovitost treninga i performanse zaposlenika malih i srednjih poduzeća', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 31.01.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:974689

Lukin Matešić S. Utjecaj organizacijske kulture na učinkovitost treninga i performanse zaposlenika malih i srednjih poduzeća [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2022 [pristupljeno 31.01.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:974689

S. Lukin Matešić, "Utjecaj organizacijske kulture na učinkovitost treninga i performanse zaposlenika malih i srednjih poduzeća", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:974689

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.