prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika

Bilaver, Antonija
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju

Citirajte ovaj rad

Bilaver, A. (2016). Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

Bilaver, Antonija. "Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

Bilaver, Antonija. "Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

Bilaver, A. (2016). 'Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 26.10.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

Bilaver A. Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2016 [pristupljeno 26.10.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

A. Bilaver, "Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.