master's thesis
The Impact of the New Forms of Working Time on Employee Motivation

Antonija Bilaver (2016)
University of Zadar
Department of Economics
Cite this document

Bilaver, A. (2016). Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

Bilaver, Antonija. "Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

Bilaver, Antonija. "Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

Bilaver, A. (2016). 'Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika', Master's thesis, University of Zadar, accessed 18 September 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

Bilaver A. Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2016 [cited 2019 September 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

A. Bilaver, "Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484