Bilaver, A. (2016). Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika (Master's thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484
Bilaver, Antonija. "Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484
Bilaver, Antonija. "Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484
Bilaver, A. (2016). 'Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika', Master's thesis, University of Zadar, accessed 29 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484
Bilaver A. Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2016 [cited 2024 November 29] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484
A. Bilaver, "Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484