prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika

Bilaver, Antonija
University of Zadar
Department of Economics

Cite this document

Bilaver, A. (2016). Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

Bilaver, Antonija. "Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

Bilaver, Antonija. "Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

Bilaver, A. (2016). 'Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika', Master's thesis, University of Zadar, accessed 23 September 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

Bilaver A. Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2016 [cited 2022 September 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

A. Bilaver, "Utjecaj novih oblika radnog vremena na motivaciju zaposlenika", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:980484

Please login to the repository to save this object to your list.