završni rad
Odnos nekih sociodemografskih karakteristika i stavova prema radu s odgovornim organizacijskim ponašanjem

Mia Žaja (2017)
Sveučilište u Zadru
Odjel za psihologiju
Citirajte ovaj rad...

Žaja, M. (2017). Odnos nekih sociodemografskih karakteristika i stavova prema radu s odgovornim organizacijskim ponašanjem (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:684487

Žaja, Mia. "Odnos nekih sociodemografskih karakteristika i stavova prema radu s odgovornim organizacijskim ponašanjem." Završni rad, Sveučilište u Zadru, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:684487

Žaja, Mia. "Odnos nekih sociodemografskih karakteristika i stavova prema radu s odgovornim organizacijskim ponašanjem." Završni rad, Sveučilište u Zadru, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:684487

Žaja, M. (2017). 'Odnos nekih sociodemografskih karakteristika i stavova prema radu s odgovornim organizacijskim ponašanjem', Završni rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 24.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:684487

Žaja M. Odnos nekih sociodemografskih karakteristika i stavova prema radu s odgovornim organizacijskim ponašanjem [Završni rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2017 [pristupljeno 24.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:684487

M. Žaja, "Odnos nekih sociodemografskih karakteristika i stavova prema radu s odgovornim organizacijskim ponašanjem", Završni rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:684487