završni rad
Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u malim i obiteljskim poduzećima

Tamara Bagavac (2017)
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju
Citirajte ovaj rad

Bagavac, T. (2017). Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u malim i obiteljskim poduzećima (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:856271

Bagavac, Tamara. "Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u malim i obiteljskim poduzećima." Završni rad, Sveučilište u Zadru, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:856271

Bagavac, Tamara. "Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u malim i obiteljskim poduzećima." Završni rad, Sveučilište u Zadru, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:856271

Bagavac, T. (2017). 'Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u malim i obiteljskim poduzećima', Završni rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 18.09.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:856271

Bagavac T. Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u malim i obiteljskim poduzećima [Završni rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2017 [pristupljeno 18.09.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:856271

T. Bagavac, "Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u malim i obiteljskim poduzećima", Završni rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:856271