Paginacija
-
-
Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom
-
Filip Živković Kvalitetna radna snaga je osnova uspješnosti poslovanja svake kompanije. Pronalaženje stručnog radnog kadra samo je prvi korak u kreiranju radnih timova koji će biti sposobni odraditi zadatke koji se postave pred njih. Drugi korak ovog procesa je zadržavanje kvalitetnog kadra. Motivacija i nagrađivanje zaposlenika su osnovni načini kojima poduzeća zadržavaju kvalitetnu radnu snagu. Zadovoljstvo zaposlenika tako postaje važan dio strategije uspješnog poslovanja kompanije. Razlikuju...
-
-
Motivacija mladih u poduzetništvu
-
Antonela Aviani Svrha ovog rada je pokušati definirati motivaciju mladih u poduzetništvu, važnost poduzetništva mladih, te mogućnosti koje imaju na tržištu u smislu državnih poticajnih mjera i programa poduzetničke infrastrukture. Poduzetništvo mladih koristi gospodarstvu stvaranjem radnih mjesta, povećanjem konkurentnosti, stvaranjem inovacija, stvaranjem snažne zajednice i kulturnog identiteta, te stvaranjem prihoda. Sudjelovanje mladih u poduzetništvu igra važnu društveno-ekonomsku ulogu....
-
-
Motivacija sinjskih osnovnoškolaca za učenje stranog jezika
-
Ljubica Smoljo Ovaj diplomski rad bavi se istraživanjem interesa i motivacije učenika vezano za učenje
prvoga i drugoga stranog jezika u osnovnoj školi. Sastoji se od dvaju dijelova. U prvom dijelu
rada objašnjeno je značenje pojmova: prvi jezik (L1), drugi jezik (L2), ini jezik i pojmovi
integrativna i instrumentalna motivacija. Također je objašnjen proces ovladavanja stranim
jezikom.
U drugome su dijelu rada izneseni rezultati istraživanja koje je provedeno u dvjema
sinjskim školama:...
-
-
Motivacija u funkciji zadovoljstva zaposlenika u IT industriji
-
Ana Lisica U današnjem jedinstvenom konkurentskom okruženju za poduzeća, menadžeri koji žele uspjeti prisiljeni su neprestano pronalaziti nove načine za poboljšanje zadovoljstva i morala zaposlenika, maksimizirajući njihovu produktivnost, kreativnost i lojalnost organizaciji, tj., moraju stalno pronalaziti nove načine za motivaciju. Adekvatna naknada, mogućnost napredovanja, ugodna organizacijska klima i kultura, poštovanje i angažiranost zaposlenika, samo su neke od materijalnih i...
-
-
Motivacija u radu kod studentske populacije i radno aktivnog stanovništva
-
Senka Batistić Ovaj diplomski rad se bavi motivacijom u radu kod dvije skupine: studenti i radno aktivno stanovništvo. Problem ovog rada je nedovoljno spoznaja o motivaciji u radu studenata koji se tek uključuju na tržište rada u odnosu na radno aktivno stanovništvo, čija motivacija u profesionalnom razvoju se mijenja s obzirom na životne stadije, aspekte, prioritete, zaposlenje i status pojedinaca. Predmet je istražiti i analizirati strategije motiviranja zaposlenika u organizacijama te stavove...
-
-
Motivacija upravnog i nadzornog odbora u korporativnom upravljanju
-
Filip Dražić Postojanje bilo kojeg poduzeća ili organizacije podrazumijeva složenu mrežu
društvenih odnosa te različite svrhe, želje i interese njihovih vlasnika. Kako bi ono
uspješno obavljalo svoju funkciju potrebno je uspješno njime upravljati i kontrolirati ga.
Instrument za usmjeravanje ponašanja članova uprave i nadzornog odbora u željenom
smjeru jesu naknade vrhovnih menadžera. Njihova uloga ključna je u približavanju interesa
između dioničara i vrhovnih menadžera. Osnovni cilj...
-
-
Motivacija učenika i stil rukovođenja nastavom – povezanost sa školskim uspjehom
-
Kristina Matijašević Cilj je ovoga istraživanja bio ispitati motivaciju učenika i stil rukovođenja nastavom. Ispitivanje je provedeno na području Zadarske i Vukovarsko-srijemske županije i u njemu je sudjelovalo ukupno 240 učenika četvrtih, šestih i osmih razreda osnovnih škola te 15 njihovih učitelja. Za potrebe istraživanja korištene su dvije skale, skala motivacijskih strategija (Lončarić, 2014) i skala upravljanja razredom (Martin i Sass, 2009). U ovom nas je istraživanju zanimalo postoje li...
-
-
Motivacija učenika i stil rukovođenja nastavom – povezanost sa školskim uspjehom
-
Kristina Matijašević Cilj je ovoga istraživanja bio ispitati motivaciju učenika i stil rukovođenja nastavom. Ispitivanje je provedeno na području Zadarske i Vukovarsko-srijemske županije i u njemu je sudjelovalo ukupno 240 učenika četvrtih, šestih i osmih razreda osnovnih škola te 15 njihovih učitelja. Za potrebe istraživanja korištene su dvije skale, skala motivacijskih strategija (Lončarić, 2014) i skala upravljanja razredom (Martin i Sass, 2009). U ovom nas je istraživanju zanimalo postoje li...
-
-
Motivacija za planinarenje, ekološka svijest i ekološki angažman planinara
-
Antonija Bosna Ovim su se radom nastojali ispitati motivacijski obrasci planinara koji ih potiču na bavljenje planinarenjem, njihova ekološka svijest i ekološki angažman. Također se pokušala utvrditi povezanost između motivacijskih čimbenika u planinarenju, ekoloških stavova i ekološkog angažmana planinara. Istraživanje je provedeno na uzorku od 812 planinara iz cijele Hrvatske, a online anketni upitnik distribuiran je putem e-mail-a i Facebooka. Deskriptivnom obradom podataka pokazalo se kako...
-
-
Motivacija za promjenom kod osoba oboljelih od anoreksije
-
Maša Atlaga Anoreksija nervoza je kroničan poremećaj, pri čemu oboljele osobe doživljavaju širok spektar njenih maladaptivnih posljedica koje se reflektiraju u različitim životnim domenama, a kojima pridonose niska tjelesna težina i restriktivan način prehrane. Konkretan problem s kojim se suočavaju stručnjaci čija je glavna zadaća tretman anoreksije nervoze jest njena ego-sintetska priroda koja čini suštinu ove patologije, a koja podrazumijeva da oboljeli pozitivno vrednuju vlastito...
-
-
Motivacija za roditeljstvo studenata s obzirom na neke socio-demografske varijable
-
Laura Petričević Zašto ljudi žele djecu? Zašto neki, pak, ne žele? Ova pitanja važna su ne samo za pojedinog čovjeka, već i za cjelokupno društvo te njegovu budućnost. Prema Rabinu, četiri su kategorije motivacije za roditeljstvo – altruistična, fatalistična, narcistična i instrumentalna (koja uključuje četiri faktora – produženje obiteljske loze, potvrđivanje sebe, domoljubna motivacija i očuvanje stabilnosti braka) te na nju utječu brojni činitelji. Stoga, cilj ovog istraživanja je...
-
-
Motivacija zaposlenika s aspekta poduzeća i menadžerskog odlučivanja
-
Martina Bumbak Ljudski potencijali, zajedno sa svojim znanjima, sposobnostima, vještinama i kompetencijama sastavni su dio svakog kolektiva. Ljudski potencijali predstavljaju ključan faktor djelovanja svakog poduzeća i organizacije koja teži ostvarenju zacrtanih ciljeva i uspješnosti poslovanja. U ovom radu prikazati će se motivacija zaposlenika sa aspekta poduzeća i menadžerskog odlučivanja. Pri tome će glavni fokus biti na temeljnim odrednicama upravljanja ljudskim potencijalima (resursima),...
Paginacija
