Pages
-
-
Mehanizam djelovanja i klinički značaj lokalnih anestetika
-
Lucija Kekez Svrha ovog rada je opisati vrste lokalnih anestetika, prikazati njihove međusobne razlike, objasniti osnovni mehanizam njihovog djelovanja, naglasiti njihov klinički značaj u različitim vrstama anestezije te opisati ulogu anesteziološke sestre/tehničara prilikom primjene lokalnih anestetika s naglaskom na rješavanje komplikacija. Za izradu ovog rada upotrebljena je literatura na hrvatskom i engleskom jeziku, brojni članci, knjige, udžbenici za srednju medicinsku školu, za studij...
-
-
Melanom
-
Jurica Kučić Melanom je zloćudni tumor kože i jedan od najzloćudnijih tumora uopće. Nastaje iz melanocita, pigmentiranih stanica kože koje su prisutne i u oku, moždanim ovojnicama, limfnim čvorovima i sluznicama dišnog i probavnog sustava. Melanom najčešće nastaje na koži trupa i donjih ekstremiteta. Incidencija melanoma kože raste tijekom vremena tako da je stopa oboljenja u Hrvatskoj narasla s 2,1 na 100 000 1968. godine, na 12,3 na 100 000 stanovnika 2010. godine. Melanom je tumor visokog...
-
-
Melanom srednje očne ovojnice i broj obolijelih u Zadarskoj županij
-
Lorena Došen CILJ ISTRAŽIVANJA: Utvrditi incidenciju melanoma srednje očne ovojnice u Općoj bolnici Zadar, utvrditi demografske karakteristike obolijelih, utvrditi o kojem broju pacijenata se radi ovisno o postavljenoj dijagnozi, utvrditi mjesto prijema bolesnika VRSTA STUDIJE: Retrospektivna presječna studija ISPITANICI I METODE: Istraživanje je provedeno kod bolesnika sa dijagnozom zloćudne novotvorine oka i koji su posjetili Opću bolnicu Zadar kroz razdoblje od 30. ožujka 2010. - 17. srpnja...
-
-
Meldola u procesu manirističkih strujanja prema Veneciji sredinom Cinquecenta
-
Mia Cvitkušić Andrea Meldola, rođen je u Zadru u kojem su članovi njegove obitelji, rodom iz Romagne, generacijama obnašali službu u vojsci Mletačke Republike. U nepoznato je vrijeme napustio rodni kraj i otišao u Veneciju gdje je ostao do smrti dokumentirane oporukom otvorenom 1563. godine. Situacija na Apeninskom poluotoku je u razdoblju Cinquecenta kompleksna na više razina. Osim vjerskih previranja, te brojnih sukoba među talijanskim gradovima-državama, sukladno s rađanjem novih velesila na...
-
-
Memory and Loss in Kazuo Ishiguro’s Works
-
Nikolina Mikolčić This MA thesis analyses themes of memory and loss in five selected novels of Kazuo Ishiguro: Pale View of Hills, The Remains of the Day, When We Were Orphans, Never Let Me Go, and The Buried Giant. Relying on theoretical framework focusing on memory and remembering, the thesis explores how memory functions and portrayals of its fragile nature in Ishiguro’s novels. The analysis of the selected novels aims to demonstrate how unreliable memories can be and their profound impact on...
-
-
Menadžerski stil vodstva i motivacija zaposlenika
-
Nikolina Poplašen Suvremene svjetske organizacije, svjesne važnosti motivacije, pridaju sve veću pozornost načinima na koje se ona postiže, ne bi li učinkovitost rada bila što veća. Menadžment, kao različit i sveobuhvatniji pojam od vođenja i vodstva, ima manje dodirnih točaka s ljudskim resursima pa se, stoga, naglasak stavlja na odnos vodstva i motivacije. S pojavom menadžerskih stilova vodstva olakšano je shvaćanje razlike pozitivnog i negativnog utjecaja kojeg samo jedna osoba može...
-
-
Menadžment ljudskih resursa u multinacionalnim hotelskim poduzećima
-
Marina Franjičević Sve se više suvremenih poduzeća susreće s problemom kompleksnosti upravljanja ljudskim resursima. Naime, iako nije niti malo jednostavno upravljati svim ostalim resursima, ljudski su ipak specifični i upravo se zato velika važnost pridaje načinima upravljanja njima. Stoga će se u ovome diplomskome radu, kao glavni cilj, postaviti istraživanje karakteristika i važnosti procesa menadžmenta ljudskih resursa kao i prikaza njegovih aktivnosti. Također, pored teorijskog, kao sljedeći...
-
-
Menadžment ljudskih resursa u multinacionalnim poduzećima IT sektora
-
Ivana Klanac Upravljanje ljudskih resursa je neizbježan u svakoj organizaciji, te je važan za normalno funkcioniranje organizacije jer je ljudski kapital od iznimne važnosti za razvoj i opstanak organizacije. Pod definicijom upravljanja ljudskim resursima se smatra niz aktivnosti i zadaća koje su međusobno povezane i usmjerene na zapošljavanje zaposlenika, vještine i znanja koja su ključna za ostvarivanje strateških i razvojnih ciljeva poduzeća. Upravljanje ljudskih resursa se sastoji od nekih...
-
-
Menadžment ljudskih resursa u outsorsing tvrtkama
-
Nikolina Klanac Tekst diplomskog rada opisuje upravljanje ljudskim resursima u outsourcing tvrtkama. Prvi dio rada govori općenito o menadžmentu ljudskih resursa i njegovoj specifičnosti. Sljedeći dio bavi se definiranjem outsourcinga s posebnim naglaskom na BPO (outsourcing poslovnih procesa) kao kategorijom outsourcinga koja postaje sve popularnija. U ovom je dijelu prikazana problematika položaja radnika zaposlenih u tom sektoru. Treći dio obuhvaća studiju slučaja na primjeru irske tvrtke Voxpro...
-
-
Menadžment ljudskog potencijala u afirmaciji društveno odgovornog ponašanja među zaposlenicima
-
Ivona Gospić Društveno odgovorno ponašanje ima sve veći značaj u današnjem poslovanju brojnih organizacija. Korporacije diljem svijeta primjenjuju ovakvo ponašanje u svom poslovanju, no postoje neke koje se tek spremaju za integriranje DOP-a u vlastito poslovanje. Predmet ovog istraživanja je utvrditi kolika je uloga menadžmenta ljudskih resursa u afirmaciji društveno odgovornog poslovanja među zaposlenicima i na koji način oni mogu pomoći njegovoj boljoj integraciji. Poseban naglasak se...
-
-
Menadžment u javnom sektoru na primjeru općine Pirovac
-
Nikolina Baus Republika Hrvatska se još uvijek bori sa sporom i neefikasnom birokracijom i neproduktivnošću prijašnjih sustava. Suvremeni javni sektor traži profesionalnu i suvremenu edukaciju, ali prije svega učinkovitost u organizacijama. Javni sektor je sustav koji je kompleksan i kojim se osigurava ostvarenje javnog interesa, zadovoljavaju se potrebe građana i građanima se pružaju javne usluge. Javni sektor (državna uprava, lokalna i regionalna samouprava, javne službe i tijela s prenesenim...
-
-
Menadžment znanja, inovativnost i kreativnost kao čimbenici poslovne konkurentnosti
-
Marija Bodrožić U današnjem izuzetno konkurentnom svijetu, cilj svake organizacije je nadjačati konkurenciju i pridobiti nove kupce / korisnike. Pojedinci koji posjeduju znanje su ujedno i glavni resurs i alat za ostvarenje inovativnosti. U kombinaciji nekoliko izuzetno važnih elemenata -kreativnost, znanje, vještine i sposobnosti pojedinca , moguće je stvoriti nove inovativne ideje koje će pomoći organizaciji stvoriti komparativnu prednost. Moderne teorije upravljanja organizacijom smatraju da je...
Pages
