Funčić, D. (2023). Utjecaj kompenzacijskog menadžmenta na smanjenje fluktuacije zaposlenika (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:910058
Funčić, Dragana. "Utjecaj kompenzacijskog menadžmenta na smanjenje fluktuacije zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:910058
Funčić, Dragana. "Utjecaj kompenzacijskog menadžmenta na smanjenje fluktuacije zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:910058
Funčić, D. (2023). 'Utjecaj kompenzacijskog menadžmenta na smanjenje fluktuacije zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 19.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:910058
Funčić D. Utjecaj kompenzacijskog menadžmenta na smanjenje fluktuacije zaposlenika [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2023 [pristupljeno 19.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:910058
D. Funčić, "Utjecaj kompenzacijskog menadžmenta na smanjenje fluktuacije zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:910058