prikaz prve stranice dokumenta Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom
2023. urn:nbn:hr:162:162578
Živković, Filip
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju

Citirajte ovaj rad

Živković, F. (2023). Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:162578

Živković, Filip. "Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:162578

Živković, Filip. "Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:162578

Živković, F. (2023). 'Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 18.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:162578

Živković F. Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2023 [pristupljeno 18.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:162578

F. Živković, "Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:162578

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:162578
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom
Naslov (engleski)Motivation and employee satisfaction in the example of Blistavi dom enterprise
AutorFilip Živković
MentorJurica Bosna (mentor)
Član povjerenstvaAnita Peša (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBerislav Bolfek (član povjerenstva)
Član povjerenstvaJurica Bosna (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zadru
(Odjel za ekonomiju)
Zadar
Datum i država obrane2023-01-18, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Kvalitetna radna snaga je osnova uspješnosti poslovanja svake kompanije. Pronalaženje stručnog radnog kadra samo je prvi korak u kreiranju radnih timova koji će biti sposobni odraditi zadatke koji se postave pred njih. Drugi korak ovog procesa je zadržavanje kvalitetnog kadra. Motivacija i nagrađivanje zaposlenika su osnovni načini kojima poduzeća zadržavaju kvalitetnu radnu snagu. Zadovoljstvo zaposlenika tako postaje važan dio strategije uspješnog poslovanja kompanije. Razlikuju se ekstrinzični i intrinzični motivacijski faktori te se teorije motivacije dijele na tradicionalne i suvremene. U ovom diplomskom radu istražuje se motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom. Poduzeće Blistavi Dom jedna je od uspješnijih kompanija u Zadarskoj županiji na području čišćenja i održavanja objekata. Svoj moderni pristup poslovanju pokazuje brojnim kako materijalnim, tako i nematerijalnim metodama motivacije zaposlenika
Sažetak (engleski)
A quality workforce is the basis for the successful operation of any company. Finding professional staff is only the first step in creating work teams that will be able to complete the tasks that are set before them. The second step of this process is retaining quality personnel. Motivating and rewarding employees are the main ways companies retain a quality workforce. Employee satisfaction thus becomes an important part of the company's successful business strategy. There is a distinction between extrinsic and intrinsic motivation factors, and motivation theories are divided into traditional and contemporary ones. In this diploma thesis, the motivation and satisfaction of employees is investigated using the example of the company Blistavi Dom. The company Blistavi Dom is one of the most successful companies in Zadar County in the field of cleaning and maintenance of facilities. This company demonstrates its modern approach to business with numerous material and immaterial methods of employee motivation.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:162:162578
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-03-30 10:00:56