prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj pandemije COVID-19 na upravljanje ljudskim resursima
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Utjecaj pandemije COVID-19 na upravljanje ljudskim resursima
2022. urn:nbn:hr:162:821941
Župan, Tomislav
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju

Citirajte ovaj rad

Župan, T. (2022). Utjecaj pandemije COVID-19 na upravljanje ljudskim resursima (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:821941

Župan, Tomislav. "Utjecaj pandemije COVID-19 na upravljanje ljudskim resursima." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:821941

Župan, Tomislav. "Utjecaj pandemije COVID-19 na upravljanje ljudskim resursima." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:821941

Župan, T. (2022). 'Utjecaj pandemije COVID-19 na upravljanje ljudskim resursima', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:821941

Župan T. Utjecaj pandemije COVID-19 na upravljanje ljudskim resursima [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2022 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:821941

T. Župan, "Utjecaj pandemije COVID-19 na upravljanje ljudskim resursima", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:821941

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:821941
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUtjecaj pandemije COVID-19 na upravljanje ljudskim resursima
Naslov (engleski)Impact of Pandemic COVID-19 on Human Resource Management
AutorTomislav Župan
MentorAleksandra Krajnović (mentor)
Član povjerenstvaIvica Zdrilić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAleksandra Krajnović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaJurica Bosna (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zadru
(Odjel za ekonomiju)
Zadar
Datum i država obrane2022-07-13, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Upravljanje ljudskim resursima ili HRM podrazumijeva proces koji obuhvaća zapošljavanje, obrazovanje i razvoj, motiviranje i nagrađivanje te vodstvo. Upravo zbog činjenice da ljudi predstavljaju jedan od kritičnih resursa kojima poduzeća u današnjem dinamičnom okruženju raspolažu, važno je staviti poseban naglasak na adekvatno definiranje tog procesa. Uslijed pandemije novim virusom COVID-19 poduzeća se koriste kriznim menadžmentom i poslovnim strategijama u kriznim uvjetima kako bi uspješno prebrodile krizu i njene posljedice. Svakodnevni život, poslovna tržišta, pa tako i upravljanje ljudskim resursima treba biti prilagođeno novonastalim uvjetima. U ovome radu analizirane su strategije u kriznim uvjetima i obilježja upravljanja ljudskim resursima u tim strategijama, kao i istraživanja te slučaj iz prakse na primjeru OTP banke.
Sažetak (engleski)
Human resource management or HRM is a process that includes employment, education and development, motivation, rewarding and leadership. Precisely due to the fact that people are one of the critical resources that companies have in today's dynamic environment, it is important to place special emphasis on the appropriate definition of this process. Due to the new COVID-19 virus pandemic, companies are using crisis management and business strategies in crisis conditions to successfully overcome the crisis and its consequences. Everyday life, business markets, and thus human resource management need to be adapted to the new conditions. This paper analyzes the strategies in crisis conditions and the characteristics of human resource management in these strategies, as well as research and case study on the example of OTP Bank.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:162:821941
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-08-26 10:19:18