Naslov Uloga ambivalentnog seksizma u procjeni privlačnosti muškaraca Naslov (engleski) The role of ambivalent sexism in assessing the attractiveness of men Autor Andrea Čvek Mentor Marina Vidaković (mentor)Član povjerenstva Ana Šimunić (predsjednik povjerenstva)Član povjerenstva Marina Vidaković (član povjerenstva)Član povjerenstva Marina Nekić (član povjerenstva)Ustanova koja je dodijelila Sveučilište u Zadru Datum i država obrane 2016-09-27, Hrvatska Znanstveno / umjetničko DRUŠTVENE ZNANOSTI Sažetak Teorija ambivalentnog seksizma objašnjava seksizam kroz benevolentna i hostilna
uvjerenja, koja su suprotna prema evaluativnim implikacijama. Temelj hostilno seksističkih
uvjerenja je neprijateljstvo prema ženama koje se iskazuje kroz ideju da žene nisu
kompetentne u izvršiteljskim zadacima te da su nesposobne za preuzimanje ekonomske moći
te zakonskih i političkih institucija. Iako benevolentno seksistička uvjerenja promiču
subjektivno pozitivan dojam o ženama, svoje temeljne pretpostavke dijele s hostilnim
seksizmom. Tako su, prema benevolentnom i hostilnom seksizmu, žene slabiji spol (krhke i
nježne, potrebna im je pomoć od jačeg spola) te bi trebale preuzimati ograničene uloge
povezane s održavanjem kućanstva. Cilj istraživanja bio je utvrditi indekse sviđanja
pojedinih profila muškaraca; profil muškarca koji opisuje hostilni seksizam, benevolentni
seksizam, ambivalentni seksizam i neseksista. Istraživanje je provedeno na 111 studentica
zadarskog sveučilišta. Rezultati su pokazali da se ženama najviše sviđa profil benevolentnog
seksista, a nešto niže procjene sviđanja dobio je profil ambivalentnog seksista. Sljedeći po
sviđanju je profil neseksista, a najniže ocjene sviđanja dobio je profil hostilnog seksista.
Nadalje, rezultati korelacijskih analiza pokazuju da samo za neke čestice sa subskale
hostilnog seksizma vrijedi da žene koje iskazuju više hostilno seksističkih stavova
preferiraju profil hostilnog seksista, a samo za neke čestice sa subskale benevolentnog
seksizma vrijedi da žene koje iskazuju više benevolentno seksističkih stavova preferiraju
profil benevolentnog seksista.
Sažetak (engleski) The ambivalent sexism theory explains sexism through benevolent and hostile beliefs, which
have opposing evaluative implications. Hostility towards women is the core of hostile sexism
and it is expressed through the idea that women are incompetent for agentic tasks and unfit
to wield power over economic, legal and political institutions. Despite the subjectively
positive impression of women that benevolent sexism promotes, it share its underlying
assumptions with hostile sexism. Thus, according to benevolent and hostile sexism, women
are the weaker sex (fragile and delicate, they need the help of the stronger sex), and should
embrace limited domestic roles. The aim of this study was to determine likability indexes
for several male profiles; male profile which describes hostile sexism, benevolent sexism,
ambivalent sexsism, and nonsexist profile. The study was conducted on 111 female students
of the University of Zadar. The results showed that women like the benevolent sexist profile
the most, and the hostile sexist profile the least. Ambivalent sexist and nonsexist differed
from each other in likability, ambivalent sexist was more likable. Furthermore, correlation
analysis showed that we can only argue for some items from hostile sexism subscale that the
higher the women’s hostile sexism is, the greater is their preference for the hostile sexist
male profile, and that we can only argue for some items from benevolent subscale that the
higher the women’s benevolent sexism is, the greater is their preference for the benevolent
sexist male profile.
Ključne riječi
Ambivalentni seksizam
Privlačnost
Odnosi među spolovima
Ključne riječi (engleski)
Ambivalent sexism
Attraction
Gender relations
Jezik hrvatski URN:NBN urn:nbn:hr:162:593953 Studijski program Naziv: Psihologija Vrsta resursa Tekst Način izrade datoteke Izvorno digitalna Prava pristupa Pristup korisnicima matične ustanove Uvjeti korištenja Datum i vrijeme pohrane 2016-12-02 14:03:30
