prikaz prve stranice dokumenta Profesionalna dobrobit medicinskih sestara/tehničara za vrijeme pandemije COVID-19
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Profesionalna dobrobit medicinskih sestara/tehničara za vrijeme pandemije COVID-19
2021. urn:nbn:hr:162:584591
Maras, Ivona
Sveučilište u Zadru
Odjel za psihologiju

Citirajte ovaj rad

Maras, I. (2021). Profesionalna dobrobit medicinskih sestara/tehničara za vrijeme pandemije COVID-19 (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:584591

Maras, Ivona. "Profesionalna dobrobit medicinskih sestara/tehničara za vrijeme pandemije COVID-19." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:584591

Maras, Ivona. "Profesionalna dobrobit medicinskih sestara/tehničara za vrijeme pandemije COVID-19." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:584591

Maras, I. (2021). 'Profesionalna dobrobit medicinskih sestara/tehničara za vrijeme pandemije COVID-19', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 19.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:584591

Maras I. Profesionalna dobrobit medicinskih sestara/tehničara za vrijeme pandemije COVID-19 [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2021 [pristupljeno 19.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:584591

I. Maras, "Profesionalna dobrobit medicinskih sestara/tehničara za vrijeme pandemije COVID-19", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:584591

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:584591
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovProfesionalna dobrobit medicinskih sestara/tehničara za vrijeme pandemije COVID-19
Naslov (engleski)Professional well-being of nurses during a pandemic COVID-19
AutorIvona Maras
MentorIrena Burić (mentor)
Član povjerenstvaAndrea Tokić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIrena Burić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAna Slišković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zadru
(Odjel za psihologiju)
Zadar
Datum i država obrane2021-09-20, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Psihologija
Sažetak
Medicinske sestre i tehničari doživljavaju visoke razine profesionalnog stresa koji je pojavom koronavirusa postao još izraženiji nego inače te je mogao dovesti do brojnih neželjenih ishoda vezanih uz dobrobit na radnome mjestu. Cilj ovog istraživanja bio je ispitati profesionalnu dobrobit (sagorijevanje na poslu, zadovoljstvo poslom i psihološki procvat) kod medicinskih sestara za vrijeme pandemije COVID-19 u kontekstu teorije radnih zahtjeva i resursa na poslu (Bakker i Demerouti, 2017). Od radnih zahtjeva ispitivani su kontrola posla i psihološki zahtjevi posla, a radni resursi su uključivali socijalnu podršku, povratne informacije, podršku nadređenih i mogućnost razvoja na poslu. Od osobnih resursa izmjereni su psihološki kapital i sklonost preoblikovanju posla. U istraživanju je sudjelovalo 313 medicinskih sestara dobnog raspona od 20 do 62 godine. Rezultati hijerarhijske regresijske analize pokazali su da većoj iscrpljenosti medicinskih sestara i tehničara doprinose kraći radni staž, manja kontrola posla, veći psihološki zahtjevi posla, više povratnih informacija, manja podrška nadređenih, manja mogućnost razvoja na poslu i manji psihološki kapital. Većoj otuđenosti doprinose manja kontrola posla, veći psihološki zahtjevi posla, više povratnih informacija, manja mogućnost razvoja na poslu, manji psihološki kapital, manje sklonosti povećanja strukturnih resursa posla i veće sklonosti smanjenja ometajućih zahtjeva posla. Većem zadovoljstvu poslom doprinose zadovoljstvo plaćom, veća kontrola posla, manji psihološki zahtjevi posla, manje povratnih informacija na poslu, veća mogućnost razvoja na poslu i veći psihološki kapital. Većem psihološkom procvatu doprinose više mogućnosti razvoja na poslu, veći psihološki kapital i veće sklonosti povećanja strukturnih resursa posla.
Sažetak (engleski)
Nurses and technicians experience high levels of occupational stress, which has become even more pronounced than usual during a pandemic COVID-19 and could lead to a number of adverse outcomes related to workplace well-being. The aim of this study was to examine constructs of professional well-being (burnout at work, job satisfaction and flourishing) in nursing during the COVID-19 pandemic in the context of Job Demands-Resources Theory (Bakker and Demerouti, 2017). Job demands included job control and psychological job demands, job resources included social support, feedback, support from superiors and the possibility to improve at work. Personal resources were measured by psychological capital and job crafting. The study involved 313 nurses 20 to 62 years of age. The results of hierarchical regression analysis showed that shorter work experience, less job control, higher psychological job demands, more feedback, less support from superiors, less possibility to improve at work and less psychological capital contribute to greater exhaustion of nurses and technicians. Less job control, greater psychological job demands, more feedback, less opportunity for development at work, less psychological capital, less tendency to increase structural job resources and greater tendency to decrease hindering job demands contribute to greater disengagement. Salary satisfaction, greater job control, less psychological job demands, less feedback at work, greater possibility to improve at work and greater psychological capital contribute to greater job satisfaction. More possibility to improve at work, greater psychological capital and greater tendency to increase structural job resources contribute to greater flourishing.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:162:584591
Studijski programNaziv: Psihologija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra psihologije (mag. psych.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-11-09 13:17:08