prikaz prve stranice dokumenta Motivacija zaposlenika s aspekta poduzeća i menadžerskog odlučivanja
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Motivacija zaposlenika s aspekta poduzeća i menadžerskog odlučivanja
2018. urn:nbn:hr:162:938053
Bumbak, Martina
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju

Citirajte ovaj rad

Bumbak, M. (2018). Motivacija zaposlenika s aspekta poduzeća i menadžerskog odlučivanja (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938053

Bumbak, Martina. "Motivacija zaposlenika s aspekta poduzeća i menadžerskog odlučivanja." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938053

Bumbak, Martina. "Motivacija zaposlenika s aspekta poduzeća i menadžerskog odlučivanja." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938053

Bumbak, M. (2018). 'Motivacija zaposlenika s aspekta poduzeća i menadžerskog odlučivanja', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938053

Bumbak M. Motivacija zaposlenika s aspekta poduzeća i menadžerskog odlučivanja [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2018 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938053

M. Bumbak, "Motivacija zaposlenika s aspekta poduzeća i menadžerskog odlučivanja", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938053

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938053
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotivacija zaposlenika s aspekta poduzeća i menadžerskog odlučivanja
Naslov (engleski)The motivation of employees in terms of companies and managerial decision making
AutorMartina Bumbak
MentorBerislav Bolfek (mentor)
Član povjerenstvaMladen Rajko (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBerislav Bolfek (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvica Zdrilić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zadru
(Odjel za ekonomiju)
Zadar
Datum i država obrane2018-02-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ljudski potencijali, zajedno sa svojim znanjima, sposobnostima, vještinama i kompetencijama sastavni su dio svakog kolektiva. Ljudski potencijali predstavljaju ključan faktor djelovanja svakog poduzeća i organizacije koja teži ostvarenju zacrtanih ciljeva i uspješnosti poslovanja. U ovom radu prikazati će se motivacija zaposlenika sa aspekta poduzeća i menadžerskog odlučivanja. Pri tome će glavni fokus biti na temeljnim odrednicama upravljanja ljudskim potencijalima (resursima), značaju motivacije u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima te ulozi motivacije kod menadžerskog odlučivanja. Temeljem razrade navedene tematike prikazati će se što točno motivira zaposlenike da budu glavni dio svake organizacije te što poduzeća i menadžment čine po tom pitanju.
Sažetak (engleski)
An essential part of every collective is human resources, their knowledge, abilities, skills and competences. They represent a key factor for successful business operations and the performance of each company and organization. The aim of this paper is to show the motivation of employees from the aspect of enterprise and managerial decision-making. The basic guidelines for human resource management (resources), the importance of motivation in the function of human resources management and the role of motivation in managerial decisionmaking will be presented. Based on the elaboration of the above themes, it will be shown what exactly motivates employees to be the main part of each organization and what the company and management are doing on that issue.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:162:938053
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-03-08 09:38:06