prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj
2017. urn:nbn:hr:162:060426
Marasović, Marina
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju

Citirajte ovaj rad

Marasović, M. (2017). Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj (Završni rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:060426

Marasović, Marina. "Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj." Završni rad, Sveučilište u Zadru, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:060426

Marasović, Marina. "Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj." Završni rad, Sveučilište u Zadru, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:060426

Marasović, M. (2017). 'Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj', Završni rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 08.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:060426

Marasović M. Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj [Završni rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2017 [pristupljeno 08.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:060426

M. Marasović, "Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj", Završni rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:060426

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:060426
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUtjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj
Naslov (engleski)Impact of EU labor mobility policies on labor mobility in Croatia
AutorMarina Marasović
MentorIvona Mikulandra Volić (mentor)
Član povjerenstvaJosipa Perkov (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvona Mikulandra Volić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaJurica Bosna (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zadru
(Odjel za ekonomiju)
Zadar
Datum i država obrane2017-09-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Makroekonomija
Sažetak
U radu se obrađuje utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u RH. Temeljni cilj rada je analizirati značajke politika koje se provode u okviru Europske strategije Europa 2020. kao što je politika zapošljavanja i Agenda za nove vještine i mogućnosti zapošljavanja. Metodologija istraživanja uključuje prikupljanje sekundarnih podataka te opisna ili deskriptivna metoda, a od znanstveno-istraţivačkih metoda, prilikom pisanja, koristit će se metoda analize kojom se opći pojmovi i sudovi raščlanjuju te se svaki pojedini element proučava u odnosu na cjelinu. Rezultati istraživanja upućuju na zaključak da je sustav poticanja mobilnosti rada na razini Europske unije dobro reguliran i definiran u okviru tzv. soft legislative Europske unije. Ipak, implementacija postojećih politika Europske unije nije na zadovoljavajućoj razini što se može objasniti utjecajem Europske migracijske krize iz 2015. Hrvatska je nakon ulaska u EU suočena s problemom odlaska visokoobrazovane radne snage ali i s odljevom ostale radne snage što je također veliki problem te su stoga razvijene mjere visoke zapošljivosti te je donesena Strategija pametne specijalizacije s ciljem zadržavanja visokoobrazovanih osoba u RH.
Sažetak (engleski)
The paper deals with the impact of the EU encourning mobility policies on labour mobility in Croatia. The basic aim of the paper is to analyze the policy features implemented within the framework of the European Strategy for Europe 2020, such as Employment Policy and the Agenda for New Skills and Employment Opportunities. The research methodology involves the collection of secondary data and a descriptive or descriptive procedure, and from scientific-research methods. The results of the research shows that the system promoting labor mobility at EU level is well regulated and defined within the soft legislation of the European Union. However, the implementation of existing EU policies is not at a satisfactory level, which can be explained by the impact of the European migration crisis in 2015. After entering the EU, Republic of Croatia faced with the problem of brain drain and hence developed high employability measures, and implemented Strategy of Smart Specialization with the aim of retaining highly educated persons in Croatia.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:162:060426
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-10-12 08:36:47