prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj neformalnih organizacija na poslovanje korporacija
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Utjecaj neformalnih organizacija na poslovanje korporacija
2016. urn:nbn:hr:162:844916
Kelava, Ivan
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju

Citirajte ovaj rad

Kelava, I. (2016). Utjecaj neformalnih organizacija na poslovanje korporacija (Završni rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:844916

Kelava, Ivan. "Utjecaj neformalnih organizacija na poslovanje korporacija." Završni rad, Sveučilište u Zadru, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:844916

Kelava, Ivan. "Utjecaj neformalnih organizacija na poslovanje korporacija." Završni rad, Sveučilište u Zadru, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:844916

Kelava, I. (2016). 'Utjecaj neformalnih organizacija na poslovanje korporacija', Završni rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:844916

Kelava I. Utjecaj neformalnih organizacija na poslovanje korporacija [Završni rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2016 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:844916

I. Kelava, "Utjecaj neformalnih organizacija na poslovanje korporacija", Završni rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:844916

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:844916
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUtjecaj neformalnih organizacija na poslovanje korporacija
Naslov (engleski)The impact of the informal organization to a formal organizational structure
AutorIvan Kelava
MentorMladen Rajko (mentor)
Član povjerenstvaBerislav Bolfek (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMladen Rajko (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAnita Peša (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zadru
(Odjel za ekonomiju)
Zadar
Datum i država obrane2016-10-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Brojne organizacije susreću se s problemom nesukladnosti između formalno definirane organizacijske strukture i stvarne strukture koja se ujedno naziva i neformalnom organizacijskom strukturom. Iz tog je razloga važno provesti analizu utjecaja neformalne organizacije na formalnu organizacijsku strukturu. Značaj teme proizlazi iz činjenice da organizacija nije isključivo mehanicistički sustav kako ju je poimala klasična teorija organizacije, već i sustav koji je snažno determiniran prirodom međuljudskih odnosa u organizaciji. Neformalna organizacijska struktura upravo je odraz prirode međuljudskih odnosa i njihove usklađenosti s ciljevima formalne organizacijske strukture. Temeljni rezultat istraživanja je da utjecaj neformalne na formalnu organizaciju može biti dvojak; pozitivan ili negativan što ovisi o interesima neformalne u odnosu na formalnu organizaciju. Preporuka menadžerima je stoga njegovati konstruktivnu prirodu neformalne organizacije i suzbijati destruktivan utjecaj neformalne organizacije putem reorganizacije
Sažetak (engleski)
The research topic is the analysis of the impact of the informal organization on a formal organizational structure. The significance of the topic comes from the fact that the organization is not entirely mechanistic system like the classic theory of the organization presumed, but also a system that is strongly determined by the nature of human relations in the organization. The informal organizational structure precisely reflects the nature of human relations and their compliance with the objectives of the formal organizational structure. The main result of the research is that influence of the informal organization to the formal organization can be twofold; positive or negative depending on the interests of informal relative to the formal organization. Recommendation to managers is therefore to nurture constructive nature of the informal organization and combat the destructive influence of the informal organization through reorganization.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:162:844916
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-07-26 11:08:04