Paginacija
-
-
Neki prediktori namjere napuštanja organizacije zaposlenika IT sektora u Hrvatskoj
-
Eleonora Pliško Jedan od najvećih izazova IT sektora je zadržavanja zaposlenika (McKnight i sur, 2009). S obzirom da se puno novaca ulaže u zaposlenike, rukovoditelji organizacija pokušavaju spriječiti ili smanjiti stopu napuštanja zaposlenika. Namjera napuštanja organizacije (NNO) smatra se dobrim prediktorom realnog napuštanja organizacije, a kao najznačajniji prediktori te namjere smatraju se zadovoljstvo poslom (ZP) i profesionalno sagorijevanje (PS). Prema Teoriji radnih zahtjeva i resursa...
-
-
Neki prediktori nomofobije
-
Matea Bodrožić Selak Sve veći zahtjevi svakodnevice i užurbani životni stil dovode do toga da čovjek poseže za sredstvima koji će olakšati njegov svakodnevni život. Jedan od tih sredstava, koji se postao sastavni dio gotovo svih aspekata života pojedinca, jest pametni telefon. Unatoč brojnim benefitima, poput jeftine, brze komunikacije i razmjene informacija, ekstenzivno korištenje pametnih telefona može rezultirati i nekim maladaptivnim obrascima ponašanja i doživljavanja, kao što je to,...
-
-
Neki prediktori opsesivnih misli na uzorku hrvatskih vatrogasaca
-
Mihaela Marić Opsesivno kompulzivni poremećaj neurotski je poremećaj obilježen prisutnošću ponavljajućih ideja i fantazija (opsesija) te ponavljajućih radnji (kompulzija) i impulsa koje osoba smatra neprimjerenim i kojima pruža unutarnji otpor. Dosadašnja istraživanja ukazuju na pozitivan odnos stresa na poslu i prisutnosti opsesivnih misli te negativan odnos socijalne podrške i prisutnosti opsesivnih misli. Također, rezultati dosadašnjih istraživanja pokazuju negativan odnos ekstraverzije i...
-
-
Neki psihološki prediktori namjere odlaska ili ostanka u Hrvatskoj
-
Petra Kasap Prekomjerno iseljavanje važno je demografsko i društveno-političko pitanje u Republici Hrvatskoj. Konceptualni okvir ovog istraživanja predstavlja teorija planiranog djelovanja (Ajzen, 1991), dosad provjeravana u nekoliko stranih istraživanja u kontekstu iseljavanja. S obzirom na to da su psihološki čimbenici namjere odlaska i namjere ostanka u Hrvatskoj relativno neistraženi, cilj ovog istraživanja bio je ispitati doprinos stava prema odlasku i ostanku, subjektivnih normi u vezi s...
-
-
Nekropole pod humcima kulturne skupine Martijanec-Kaptol na prostoru Hrvatske
-
Martin Keretić U ovom radu iznesen je pregled istraženih nekropola pod humcima kulturne skupine Martijanec-Kaptol. Prostor koji ovaj rad obuhvaća su nizine uz rijeku Dravu i Muru na samom sjeveru Hrvatske s lokalitetima Jalžabet, Martijanec, Goričan i Turčišće-Dvorišće, kao i Požeška kotlina na istoku s lokalitetima Kaptol i Kagovac. Radi se o zemljanim humcima koji dosežu impresivne dimenzije, a pripadaju razdoblju starijeg željeznog doba. Prema keramičkim oblicima i incineracijskom načinu...
-
-
Nematerijalna kompenzacija kao osnovni instrument u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima
-
Kristina Alvir U današnjem promjenjivom okruženju temelj konkurentske prednosti postala je nematerijalna
imovina i znanje. Znanje je postalo glavni pokretač uspješnosti poduzeća a procesi kojima se
razvija, upravlja i iskorištava ta vrijedna imovina predstavljaju osnovni temelj za ostvarivanje
konkurentske prednosti poduzeća. U takvim uvjetima povećava se interes za upravljanje
ljudskim potencijalima kao nositeljima znanja i intelektualnog potencijala. Uspješno
upravljanje ljudskim potencijalima...
-
-
Nematerijalna kulturna baština u natječajima na području Zadarske županije
-
Marko Brkljačić Tema ovoga rada je pregled očuvanja nematerijalne kulturne baštine putem projektnih natječaja na području Zadarske županije na primjeru ojkanja. Na temelju terenskog istraživanja u Lišanima Ostrovičkim, odgovorio sam na istraživačko pitanje kako financiranje putem projektnih natječaja utječe na očuvanje nematerijalne kulturne baštine. "Glazbeni izričaj ojkanja" je 2010. godine upisan na UNESCO-ovu Listu nematerijalne kulturne baštine kojoj je potrebna hitna zaštita. KUD Sv....
-
-
Nematerijalne tehnike motivaranja u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji
-
Ana Penga U današnje doba vlada spoznaja da ljudi sa svojim sposobnostima, znanjima i vještinama predstavljaju temeljnu strategijsku prednost svake organizacije. Iz toga proizlazi velika važnost menadžerskih vještina u upravljanju ljudskim potencijalima. Kako bi se ostvario puni radni potencijal zaposlenika, potrebno je odrediti pravilne načine za njihovo motiviranje. Postoji puno tehnika koje stoje na raspolaganju menadžerima, ali one se u osnovi dijele na materijalne i nematerijalne....
-
-
Neobičan lanac asocijacija
-
Sara Knežević Što su asocijacije? Kakav je to apstraktan pojam? Zašto bi netko uopće o njima pisao završni rad? Sve utječe na sve. Lanci asocijacija povezuju puzle stvarnosti. Daju joj smisao, iako se naizgled mogu činiti besmislene. Sažetak će se stoga pokušati sažeti upravo nizom asocijacija. Tama. Svjetlost. Oblik. Forma. Rođenje. Početak. Plač. Hladnoća. Slika. Ljepota. Ružnoća. Praznina.Zvuk. Tišina. Miris. Vjetar. Dodir. Toplina. Vatra. Neuhvatljivost. Pokret. Statičnost....
-
-
Neoklasična teroija organizacije
-
Ivana Batinović Neoklasična teorija organizacije prva je teorija organizacije orijentirana prema ljudima u organizaciji. Nastala je kao kritika klasične teorije koja je bila orijentirana prema učinkovitosti. Industrijska revolucija i inzistiranje na povećanju učinkovitosti doveli su do dehumanizacije rada i otuđenosti rada, što je uzrokovalo pad produktivnosti. Zbog toga su se javile prve misli o potrebi proučavanja međuljudskih odnosa u organizacijskoj teoriji. Ne negirajući doprinos i ključne...
-
-
Neoliberalizam u obrazovanju - kritički osvrt
-
Matea Trifunović Ovaj završni rad obrađuje značenje neoliberalizma kao ideologije, te pojavu i manifestaciju neoliberalizma u obrazovanju. Neoliberalizam se definira kao teorija ekonomsko-političke prakse koja tvrdi da će posredstvom tržišta doći do dobrobiti i blagostanja svih ljudi ukoliko se iskoriste sve intelektualne sposobnosti, odnosno ljudski kapital. Država igra značajnu ulogu: ona bi trebala stvoriti slobodno tržište na kojem se pojedinac može slobodno natjecati sa svima drugima....
-
-
Neoliberalizam u obrazovanju: privatizacija sveučilišta i bolonjski sustav obrazovanja (kritički pristup)
-
Ana Copić Ovaj završni rad prikazuje značenje neoliberalizma kao ideologije te njegovu manifestaciju u obrazovnom sustavu. Neoliberalizam predstavlja teoriju politčko- ekonomskih praksi koja tvrdi da će ljudska dobrobit najviše napredovati ako se individualnim poduzetničkim slobodama i sposobnostima dopusti da se razbuktaju unutar institucionalnog okvira čvrstih imovinskih prava, slobodnog tržišta i slobodne trgovine. Prema teoriji neoliberalizma, državne intervencije u tržišta treba...
Paginacija
