Pojam osobina ličnosti kontinuirano je središnji pojam proučavanja ličnosti. Istodobno, malo je istraživanja koja se bave proučavanjem značajki ličnosti pojedinaca koji se bave specifičnim profesijama, pa tako nema niti istraživanja značajki ličnosti pojedinaca koji se bave diplomatskom profesijom. Osobine ličnosti su važne za razumijevanje diplomatske profesije i u istraživanju je provjereno koliko se pojedine osobine ličnosti diplomata razlikuju, ovisno o tome kako diplomatsku profesiju procjenjuju različiti pojedinci. U radu se pokušao definirati teorijski okvir za povezivanje različitih značajki ličnosti sa pretpostavljenim zahtjevima diplomatske profesije. Cilj istraživanja bila je provjera nekih značajki ličnosti koje su prepoznate kao značajni prediktori za obavljanje diplomatske profesije, a sve kao doprinos mogućem selekcijskom modelu za kandidate u diplomaciji i proučavanju značajki ličnosti pojedinaca koji se bave diplomatskom profesijom. U istraživanju je sudjelovalo 250 ispitanika, a podaci su prikupljeni provođenjem intervjua s diplomatima i anketnim upitnik na različitim skupinama. Za razliku od ranije poznatih istraživanja, po prvi puta je primijenjen HEXACO model na diplomatima i studentima sveučilišta koji studiraju na smjeru međunarodnog poslovanja ili diplomacije. Predistraživanje je rezultiralo potvrdom postojanja triju skupina osobina: relacijskih, informativnih i operativnih, koje su sukladne i teorijskim postavkama. Provjerom mjernog modela pokazala se prihvatljiva razinu konstruktne valjanosti tri vrste osobina diplomata i možemo zaključiti kako se diplomatsko ponašanje može opisati kroz tri navedene dimenzije. Studenti i diplomati statistički se značajno razlikuju u tri od šest dimenzija HEXACO modela ličnosti: Otvorenost, Ekstraverzija i Iskrenost.