prikaz prve stranice dokumenta Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki
2021. urn:nbn:hr:162:571864
Zlatar, Ana Maria
Sveučilište u Zadru
Odjel za sociologiju

Citirajte ovaj rad

Zlatar, A. M. (2021). Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:571864

Zlatar, Ana Maria. "Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:571864

Zlatar, Ana Maria. "Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:571864

Zlatar, A. M. (2021). 'Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 14.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:571864

Zlatar AM. Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2021 [pristupljeno 14.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:571864

A. M. Zlatar, "Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:571864

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:571864
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovŽena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki
Naslov (engleski)Woman between career and family - work-family conflict from the perspective of working mothers
AutorAna Maria Zlatar
MentorDražen Cepić (mentor)
Član povjerenstvaSven Marcelić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaValerija Barada (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDražen Cepić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zadru
(Odjel za sociologiju)
Zadar
Datum i država obrane2021-09-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Sociologija
Posebne sociologije
Sažetak
Karijera i obitelj dvije su temeljne životne sfere koje definiraju identitet svakog pojedinca. Uspješno funkcioniranje u oba područja stoga je od iznimne važnosti. Sve većom participacijom na tržištu rada žene su promijenile svoj društveni status, ali unatoč tome njihove se obiteljske obaveze nisu smanjile. Drugim riječima, i dalje je prisutna neravnopravna podjela poslova u kućanstvu odnosno žene su te koje se nose s dvostrukim opterećenjem. Stoga je temeljni cilj ovog istraživanja dobiti uvid u iskustva zaposlenih žena koje su ujedno i majke te ispitati kako usklađuju poslovne obaveze s privatnim životom odnosno obavezama u obitelji. U radu je korištena kvalitativna metodologija te je provedeno deset polu-strukturiranih intervjua čiji nalazi doprinose kompleksnijem uvidu u temu. Dobiveni rezultati istraživanja pokazuju kako je sugovornicama i poslovna i obiteljska uloga od iznimne važnosti. Međutim, vidljivo je da žene i dalje obavljaju većinu kućanskih poslova te brinu za djecu. Kao rezultat toga kod sugovornica se javlja dvostruka opterećenost koja dovodi do otežanog usklađivanja odnosno sukoba obiteljske i poslovne sfere.
Sažetak (engleski)
It is therefore of paramount importance to succeed in both areas. Increasing participation in the labor market, enabled women to change their social status. However, their family responsibilities have not been reduced. In other words, there is still an unequal division of tasks in the household, i.e. women are the ones who cope with the double burden. Therefore, the basic goal of this research is to gain insight into the experience of employed women who are also mothers as well as to exam how to balance business obligations with private life or family responsibilities. In order to enable a complex insight into this topic, a qualitative method was chosen for this paper and ten semi-structured interviews were conducted. The obtained research results show that both the job and the family role are extremely important for the interlocutors. However, it is evident that women still do most of the housework and take care of the children. As a result, the interlocutors have a double burden, which hinders a successful work-life balance.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:162:571864
Studijski programNaziv: Sociologija (dvopredmetni)
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra sociologije (mag. soc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-07-18 07:22:56