diplomski rad
Utjecaj organizacijske kulture na inovativnost poduzeća

Kristina Jurjević (2019)
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju
Citirajte ovaj rad

Jurjević, K. (2019). Utjecaj organizacijske kulture na inovativnost poduzeća (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:824857

Jurjević, Kristina. "Utjecaj organizacijske kulture na inovativnost poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:824857

Jurjević, Kristina. "Utjecaj organizacijske kulture na inovativnost poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:824857

Jurjević, K. (2019). 'Utjecaj organizacijske kulture na inovativnost poduzeća', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 23.09.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:824857

Jurjević K. Utjecaj organizacijske kulture na inovativnost poduzeća [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2019 [pristupljeno 23.09.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:824857

K. Jurjević, "Utjecaj organizacijske kulture na inovativnost poduzeća", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:824857