prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena

Rončević, Marta
University of Zadar
Department of Economics

Cite this document

Rončević, M. (2022). Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena (Master's thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević, Marta. "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena." Master's thesis, University of Zadar, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević, Marta. "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena." Master's thesis, University of Zadar, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević, M. (2022). 'Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena', Master's thesis, University of Zadar, accessed 23 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević M. Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2022 [cited 2024 May 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

M. Rončević, "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Please login to the repository to save this object to your list.