Pages
-
-
Strategija internacionalizacije kao strategija rasta poduzeća
-
Ivan Vicković Tržište postaje sve otvorenije i konkurentnije, struktura ekonomije se mijenja stoga poduzeća poduzimaju razne strategije koje pridonose rastu tvrtke. Poduzeća rastu ili lansiranjem novih proizvoda ili privlačenjem novih kupaca, odnosno internacionalizacijom. Internacionalizacija je posebna vrsta strategije koja se može opisati kao složen i višedimenzionalan proces odlučivanja. Međutim, dobre strategije ne jamče poslovni uspjeh osim ako se uspješno ne provode. Ovaj rad se...
-
-
Strategija izlaska iz djelatnosti na primjeru Adris grupe
-
Mate Brković Predmet ovog rada je istražiti utjecaj vanjskog okruženja na provedbu strategije izlaska iz djelatnosti te prikazati kako je izlazna strategija provedena na primjeru Adris grupe. Tvornica duhana Rovinj je poduzeće na čijim tekovinama i poslovnom iskustvu je nastala Adris grupa. Potreba za osnivanjem Adris grupe nastala je upravo iz toga da poduzeće ima temelj za ulazak u druge djelatnosti. Otvaranjem tržišta Republike Hrvatske prema svijetu, a i samim ulaskom u Europsku uniju došlo...
-
-
Strategija niskih cijena u rent-a car industriji
-
Anđela Škara Poĉetak iznajmljivanja vozila seţe još u 1916. godinu kada je Joe Saunders odluĉio iznajmljivati svoje vlastito vozilo turistima. Nakon njega, iznajmljivanju vozila se pridruţuju i drugi poduzetnici, što dovodi do osnivanja prvih tvrtki i razvoja rent a car industrije. Danas, rent a car usluge su postale neizostavni dio turistiĉke ponude svake zemlje, ukljuĉujući i Hrvatsku. U Hrvatskoj postoji 251 poduzeće koje se bavi uslugama iznajmljivanja vozila. Fleet rent a car se smatra...
-
-
Strategija stručnog usavršavanja za profesionalni razvoj odgojitelja
-
Marija Dukić Obrazovanje i profesionalni razvoj odgojitelja trebao bi biti jedno od ključnih pitanja u svakoj zemlji, jer taj čimbenik izravno utječe na implementaciju i provedbu reformskih zahvata na području odgoja i obrazovanja. Treba uložiti sustavne napore koji bi bili usmjereni na inicijalno obrazovanje profesionalaca koji participiraju u neposrednom odgojno-obrazovnom radu te na njihovo kasnije cjeloživotno usavršavanje i napredovanje kojim se razvijaju i usavršavaju profesionalne...
-
-
Strategija upravljanja ljudskim potencijalima s osvrtom na Ličko-senjsku županiju
-
Sanja Rakić U radu je prikazana strategija upravljanja ljudskim potencijalima s osvrtom na Ličko-senjsku županiju. Ljudski potencijali značajni su činitelji razvoja suvremenih gospodarstava te strateško upravljanje ljudskim potencijalima predstavlja glavni element uspjeha. Odgovarajućim upravljanjem ljudskim potencijalima pridonosi se inovativnosti u ostvarenju visokih razvojnih ciljeva na području Ličko-senjske županije. Ličko-senjska županija infrastrukturno je razvijena, posjeduje bogate...
-
-
Strategije dekonstrukcije mita o ženskom identitetu – kritička feministička misao u radovima Sanje Iveković
-
Matea Panza U ovom radu analizirani su primjeri radova Sanje Iveković koji se temelje na strategiji prisvajanja tiskovnog vizualnog reklamnog materijala. U radu će biti obuhvaćeni najraniji primjeri takvih radova iz razdoblja 70-ih, te primjeri iz kasnije faze djelovanja koji pripadaju razdoblju 90-ih godina 20. stoljeća. Analizom i komparacijom kritičkog, strateškog i tematskog aspekta pojedinog rada, odnosno pojedine faze rada, teži se ukazati na kontinuitet kritičke feminističke misli koja...
-
-
Strategije emocionalne regulacije članova obitelji ovisnika
-
Marinela Bačić Ovisnost je dugotrajna bolest koja oblikuje specifično ponašanje i funkcioniranje. Na ovisnika utječu psihoaktivne tvari, biološki i okolišni faktori te osobine ličnosti. Ti faktori međusobno djeluju, utječući na rad, odnose i dinamiku obitelji. Ovisnost je prepoznata kao bolest koja značajno utječe na članove obitelji ovisnika, često uzrokujući tjeskobu, depresiju i strah. Model stresa-napetosti-savladavanja-podrške objašnjava kako problemi ovisnosti stvaraju kroničan stres...
-
-
Strategije globalnog marketinga
-
Jelena Ramić Ovaj rad proučava strategije globalnog marketinga i istražuje čimbenike koji utječu na odabir određene strategije globalnog marketinga. Radom se nastoji predočiti na koji način odabir određene strategije globalnog marketinga utječe na sam proces poslovanja i vođenja poduzeća. U ovom radu ističe se važnost poznavanja strategija globalnog marketinga kao temelja za postizanje konkurentske prednosti. Strategija kao takva je rezultat procesa prepoznavanja usklađenosti resursa i...
-
-
Strategije i metode uspostave discipline u razredu
-
Marijana Petković Rad obuhvaća koncepte optimalne razredne atmosfere, discipline, razrednog menadžmenta, nastavničkog autoriteta te korištenje nastavničkih strategija i metoda kod upravljanja razredom i disciplinom u razredu. Svi navedeni koncepti se trebaju razmatrati u međuodnosu koji na određeni način predstavlja ovisničku crtu navedenih koncepata, gdje se nijedna stavka ne može promatrati zasebno ako uzmemo u obzir jedan razred s učenicima. Nastavnikov autoritet se ne može promatrati bez...
-
-
Strategije interpersonalne regulacije negativnih emocija i osjetiljivosti na emocinalna stanja drugih
-
Fanika Ivaković Emocionalna zaraza je tendencija prenošenja emocija među ljudima, odnosno tendencija da emocije jedne osobe reflektiraju emocije koje doživljava druga osoba. Iako je emocionalna zaraza automatski proces zbog kojeg su svi u manjoj ili većoj mjeri osjetljivi na emocije kojima su svakodnevno izloženi, ljudi su razvili strategije kojima nastoje regulirati emocionalne doživljaje. Osim što nastoje kontrolirati vlastite emocije, koriste različite strategije kako bi regulirati emocije ljudi...
-
-
Strategije kompenzacija kao alat za povećanje učinkovitosti zaposlenika u privatnom sektoru
-
Karla Blagaj Svrha ovog rada je definirati strategije kompenzacija te objasniti njihov utjecaj na povećanje učinkovitosti zaposlenika u privatnom sektoru. Radna učinkovitost ovisi o razini zadovoljstva, međusobnoj komunikaciji te stalnoj kontroli od strane menadžera. Maksimalni radni učinak moguće je postići tek kada se uspostavi ravnoteža između očekivanja zaposlenika i stvarnih nagrada za obavljeni rad. Za izvršenje radnih zadataka uz najmanji trošak resursa, potrebno je implementirati...
-
-
Strategije prekida ljubavne veze i privrženost u romatičnim odnosima
-
Filipa Maksan Ljudi ulaze u romantične veze s različitim ciljevima, održavaju ih na različite načine, a različitim strategijama ih i prekidaju. Prema nekim istraživanjima, upravo su strategije prekida ključne kad su u pitanju reakcije na prekid kao strategije suočavanja s činjenicom da pojedinac više nije u romantičnoj vezi. Neki od razloga zbog kojih partneri prekidaju romantične veze mogu biti razlike u očekivanjima od veze, loša komunikacija među partnerima, dosada ili razdvojenost....
Pages
