prikaz prve stranice dokumenta Specifičnosti upravljanja multigeneracijskom radnom snagom u poslovnim organizacijama s posebnim naglaskom na generacije Y i Z
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Specifičnosti upravljanja multigeneracijskom radnom snagom u poslovnim organizacijama s posebnim naglaskom na generacije Y i Z

Miočić, Martina (2016)
University of Zadar
Department of Economics

Cite this document

Miočić, M. (2016). Specifičnosti upravljanja multigeneracijskom radnom snagom u poslovnim organizacijama s posebnim naglaskom na generacije Y i Z (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:819352

Miočić, Martina. "Specifičnosti upravljanja multigeneracijskom radnom snagom u poslovnim organizacijama s posebnim naglaskom na generacije Y i Z." Undergraduate thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:819352

Miočić, Martina. "Specifičnosti upravljanja multigeneracijskom radnom snagom u poslovnim organizacijama s posebnim naglaskom na generacije Y i Z." Undergraduate thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:819352

Miočić, M. (2016). 'Specifičnosti upravljanja multigeneracijskom radnom snagom u poslovnim organizacijama s posebnim naglaskom na generacije Y i Z', Undergraduate thesis, University of Zadar, accessed 04 July 2020, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:819352

Miočić M. Specifičnosti upravljanja multigeneracijskom radnom snagom u poslovnim organizacijama s posebnim naglaskom na generacije Y i Z [Undergraduate thesis]. Zadar: University of Zadar; 2016 [cited 2020 July 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:819352

M. Miočić, "Specifičnosti upravljanja multigeneracijskom radnom snagom u poslovnim organizacijama s posebnim naglaskom na generacije Y i Z", Undergraduate thesis, University of Zadar, Zadar, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:819352

Islandora Bookmark - Please login to use this feature