undergraduate thesis
The Particularities of Managing Multigenerational Workforce in the Business Organizations with Special Emphasis on Generations Y and Z

Martina Miočić (2016)
University of Zadar
Department of Economics
Cite this document...

Miočić, M. (2016). Specifičnosti upravljanja multigeneracijskom radnom snagom u poslovnim organizacijama s posebnim naglaskom na generacije Y i Z (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:819352

Miočić, Martina. "Specifičnosti upravljanja multigeneracijskom radnom snagom u poslovnim organizacijama s posebnim naglaskom na generacije Y i Z." Undergraduate thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:819352

Miočić, Martina. "Specifičnosti upravljanja multigeneracijskom radnom snagom u poslovnim organizacijama s posebnim naglaskom na generacije Y i Z." Undergraduate thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:819352

Miočić, M. (2016). 'Specifičnosti upravljanja multigeneracijskom radnom snagom u poslovnim organizacijama s posebnim naglaskom na generacije Y i Z', Undergraduate thesis, University of Zadar, accessed 19 April 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:819352

Miočić M. Specifičnosti upravljanja multigeneracijskom radnom snagom u poslovnim organizacijama s posebnim naglaskom na generacije Y i Z [Undergraduate thesis]. Zadar: University of Zadar; 2016 [cited 2019 April 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:819352

M. Miočić, "Specifičnosti upravljanja multigeneracijskom radnom snagom u poslovnim organizacijama s posebnim naglaskom na generacije Y i Z", Undergraduate thesis, University of Zadar, Zadar, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:819352