master's thesis
The impact of corporate culture of hotel chains in the human resources management

Ines Bursić (2016)
University of Zadar
Department of Tourism and Communication Sciences
Cite this document

Bursić, I. (2016). Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić, Ines. "Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić, Ines. "Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić, I. (2016). 'Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima', Master's thesis, University of Zadar, accessed 19 September 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić I. Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2016 [cited 2019 September 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

I. Bursić, "Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967