prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima

Bursić, Ines (2016)
University of Zadar
Department of Tourism and Communication Sciences

Cite this document

Bursić, I. (2016). Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić, Ines. "Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić, Ines. "Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić, I. (2016). 'Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima', Master's thesis, University of Zadar, accessed 11 August 2020, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić I. Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2016 [cited 2020 August 11] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

I. Bursić, "Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Islandora Bookmark - Please login to use this feature