master's thesis
The impact of corporate culture of hotel chains in the human resources management

Ines Bursić (2016)
University of Zadar
Department of Tourism and Communication Sciences
Cite this document...

Bursić, I. (2016). Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić, Ines. "Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić, Ines. "Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić, I. (2016). 'Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima', Master's thesis, University of Zadar, accessed 21 May 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić I. Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2016 [cited 2019 May 21] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

I. Bursić, "Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967