Pages
-
-
Motiv tkanja u rimskoj književnosti
-
Josipa Bašić U ovom radu govorit ću o tkanju i metaforičkim značenjima tkanja koji su prisutni kod raznih autora rimske književnosti. Posebnu ću pažnju posvetiti etimologiji riječi koje se koriste u latinskom jeziku za tkanje, a zatim ću obraditi neke primjere iz književnosti u kojima se vidi bogati motiv tkanja. Tkanje je povezano uz pričanje priča, razum i razmišljanje te također simbolizira red. Uz tkanje ću se dotaknuti i predenja koje prethodi tkanju. Predenje simbolizira sudbinu i...
-
-
Motiv umjetnika u djelima "Proljeća Ivana Galeba" Vladana Desnice i "Svilene Papuče" Mirka Božića
-
Anđela Pavić Sredinom 20. stoljeća vodila se bitka za književnu umjetnost u Hrvatskoj. Zalaganjem brojnih književnika i njihovom upornošću hrvatska se literatura izborila za originalnost i inovativnost kao nepremostive kriterije vrijednosti književnog djela. Rad se temelji na interpretaciji dva romana o umjetniku hrvatske književnosti iz razdoblja neomoderne. Riječ je Desničinom romanu „Proljeća Ivana Galeba“ (1957.) i Božićevom romanu „Svilene papuče“ (1959.). Djela su poslužila...
-
-
Motiv vode u romanima Čevengur i Iskop A. Platonova s točke gledišta distopijskog diskursa
-
Lucia Kolega U radu se analizira motiv vode u romanima Čevengur i Iskop A. Platonova s točke gledišta distopijskog diskursa. Motiv vode je uvelike prisutan u cjelokupnom književnom stvaralaštvu Platonova što se potvrđuje i analizom ova dva romana. Motiv vode je uvelike prisutan u oba romana te se javlja u različitim oblicima: vode tekućice, vode stajaćice, tjelesne tekućine i voda kao vremenska pojava. Voda u Čevenguru funkcionira i na konceptualnoj i na tekstualnoj razini romana. U Iskopu...
-
-
Motiv „vode“ u turističkom putovanju - Studija slučaja na temelju Falkensteiner hotela u Zadru
-
Martina Alković Turizam je danas jedna od najvažnijih ekonomskih sustava svijeta. Pojam turizma odnosi se na putovanje pojedinca van svog domicilnog mjesta u trajanju dužem od 24 sata. Motiv i potreba u turističkom djelovanju usko su vezane, bez motiva potrebe ne bi bilo i obrnuto. Motiv vode kao razlog putovanja te zadovoljavanja potreba u zadnjim je desetljećima sve više zastupljen te se brojne nove studije baziraju upravo na njemu. Istraživanjem uloge motiva vode u želji za uključivanjem u...
-
-
Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom
-
Filip Živković Kvalitetna radna snaga je osnova uspješnosti poslovanja svake kompanije. Pronalaženje stručnog radnog kadra samo je prvi korak u kreiranju radnih timova koji će biti sposobni odraditi zadatke koji se postave pred njih. Drugi korak ovog procesa je zadržavanje kvalitetnog kadra. Motivacija i nagrađivanje zaposlenika su osnovni načini kojima poduzeća zadržavaju kvalitetnu radnu snagu. Zadovoljstvo zaposlenika tako postaje važan dio strategije uspješnog poslovanja kompanije. Razlikuju...
-
-
Motivacija mladih u poduzetništvu
-
Antonela Aviani Svrha ovog rada je pokušati definirati motivaciju mladih u poduzetništvu, važnost poduzetništva mladih, te mogućnosti koje imaju na tržištu u smislu državnih poticajnih mjera i programa poduzetničke infrastrukture. Poduzetništvo mladih koristi gospodarstvu stvaranjem radnih mjesta, povećanjem konkurentnosti, stvaranjem inovacija, stvaranjem snažne zajednice i kulturnog identiteta, te stvaranjem prihoda. Sudjelovanje mladih u poduzetništvu igra važnu društveno-ekonomsku ulogu....
-
-
Motivacija sinjskih osnovnoškolaca za učenje stranog jezika
-
Ljubica Smoljo Ovaj diplomski rad bavi se istraživanjem interesa i motivacije učenika vezano za učenje
prvoga i drugoga stranog jezika u osnovnoj školi. Sastoji se od dvaju dijelova. U prvom dijelu
rada objašnjeno je značenje pojmova: prvi jezik (L1), drugi jezik (L2), ini jezik i pojmovi
integrativna i instrumentalna motivacija. Također je objašnjen proces ovladavanja stranim
jezikom.
U drugome su dijelu rada izneseni rezultati istraživanja koje je provedeno u dvjema
sinjskim školama:...
-
-
Motivacija u funkciji zadovoljstva zaposlenika u IT industriji
-
Ana Lisica U današnjem jedinstvenom konkurentskom okruženju za poduzeća, menadžeri koji žele uspjeti prisiljeni su neprestano pronalaziti nove načine za poboljšanje zadovoljstva i morala zaposlenika, maksimizirajući njihovu produktivnost, kreativnost i lojalnost organizaciji, tj., moraju stalno pronalaziti nove načine za motivaciju. Adekvatna naknada, mogućnost napredovanja, ugodna organizacijska klima i kultura, poštovanje i angažiranost zaposlenika, samo su neke od materijalnih i...
-
-
Motivacija u radu kod studentske populacije i radno aktivnog stanovništva
-
Senka Batistić Ovaj diplomski rad se bavi motivacijom u radu kod dvije skupine: studenti i radno aktivno stanovništvo. Problem ovog rada je nedovoljno spoznaja o motivaciji u radu studenata koji se tek uključuju na tržište rada u odnosu na radno aktivno stanovništvo, čija motivacija u profesionalnom razvoju se mijenja s obzirom na životne stadije, aspekte, prioritete, zaposlenje i status pojedinaca. Predmet je istražiti i analizirati strategije motiviranja zaposlenika u organizacijama te stavove...
-
-
Motivacija upravnog i nadzornog odbora u korporativnom upravljanju
-
Filip Dražić Postojanje bilo kojeg poduzeća ili organizacije podrazumijeva složenu mrežu
društvenih odnosa te različite svrhe, želje i interese njihovih vlasnika. Kako bi ono
uspješno obavljalo svoju funkciju potrebno je uspješno njime upravljati i kontrolirati ga.
Instrument za usmjeravanje ponašanja članova uprave i nadzornog odbora u željenom
smjeru jesu naknade vrhovnih menadžera. Njihova uloga ključna je u približavanju interesa
između dioničara i vrhovnih menadžera. Osnovni cilj...
-
-
Motivacija učenika i stil rukovođenja nastavom – povezanost sa školskim uspjehom
-
Kristina Matijašević Cilj je ovoga istraživanja bio ispitati motivaciju učenika i stil rukovođenja nastavom. Ispitivanje je provedeno na području Zadarske i Vukovarsko-srijemske županije i u njemu je sudjelovalo ukupno 240 učenika četvrtih, šestih i osmih razreda osnovnih škola te 15 njihovih učitelja. Za potrebe istraživanja korištene su dvije skale, skala motivacijskih strategija (Lončarić, 2014) i skala upravljanja razredom (Martin i Sass, 2009). U ovom nas je istraživanju zanimalo postoje li...
Pages
