prikaz prve stranice dokumenta Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja
  Preuzmi
PDF 1.43 MB
diplomski rad
Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja
2025. urn:nbn:hr:162:981882
Žiroš, Martina
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju

Citirajte ovaj rad

Žiroš, M. (2025). Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:981882

Žiroš, Martina. "Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2025. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:981882

Žiroš, Martina. "Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2025. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:981882

Žiroš, M. (2025). 'Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 17.03.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:981882

Žiroš M. Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2025 [pristupljeno 17.03.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:981882

M. Žiroš, "Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2025. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:981882

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:981882
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovRedukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja
Naslov (engleski)Workforce Reduction and Its Impact on Corporate KPIs during Restructuring
AutorMartina Žiroš
MentorJurica Bosna (mentor)
Član povjerenstvaSonja Brlečić Valčić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaJurica Bosna (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAnita Peša (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zadru
(Odjel za ekonomiju)
Zadar
Datum i država obrane2025-01-10, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Restrukturiranje poduzeća često je nužno za prilagodbu tržišnim izazovima i osiguranje dugoročne održivosti poslovanja. Smanjenje radne snage (downsizing) jedna je od prvih mjera koje poduzeća poduzimaju radi optimizacije troškova i povećanja operativne učinkovitosti. Ovaj rad analizira utjecaj redukcije zaposlenika na ključne pokazatelje uspješnosti (KPI) u poduzeću Meteor GmbH, koje djeluje u gumarskoj industriji kao dobavljač automobilskog sektora. S obzirom na visoke zahtjeve za preciznošću i kvalitetom u ovom sektoru, smanjenje radne snage može imati dalekosežne posljedice na produktivnost, kvalitetu i operativne performanse. Kroz studiju slučaja istražuju se kratkoročni i dugoročni učinci downsizinga, uz poseban naglasak na optimizaciju poslovnih procesa i ulogu sindikata u očuvanju stabilnosti organizacije. Rad nudi uvid u menadžerske strategije koje omogućuju balans između smanjenja troškova i održavanja operativne izvrsnosti, stvarajući novu, zdravu organizacijsku strukturu spremnu za buduće izazove i rast.
Sažetak (engleski)
Corporate restructuring is often essential for adapting to market challenges and ensuring longterm business sustainability. Workforce reduction (downsizing) is one of the initial measures undertaken by companies to optimize costs and enhance operational efficiency. This paper analyzes the impact of workforce reduction on key performance indicators (KPIs) at Meteor GmbH, a company operating in the rubber industry as a supplier to the automotive sector. Given the high precision and quality demands of this sector, workforce downsizing can have significant implications for productivity, quality, and operational performance. Through a case study, the paper explores the short- and long-term effects of downsizing, with particular emphasis on business process optimization and the role of trade unions in maintaining organizational stability. The paper provides insights into management strategies that balance cost reduction with operational excellence, creating a new, healthy organizational structure prepared for future challenges and growth.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:162:981882
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a magistar/magistra ekonomije (univ. mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2025-02-03 14:59:07