prikaz prve stranice dokumenta Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja
  Download
PDF 1.43 MB
master's thesis
Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja
2025. urn:nbn:hr:162:981882
Žiroš, Martina
University of Zadar
Department of Economics

Cite this document

Žiroš, M. (2025). Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja (Master's thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:981882

Žiroš, Martina. "Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja." Master's thesis, University of Zadar, 2025. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:981882

Žiroš, Martina. "Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja." Master's thesis, University of Zadar, 2025. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:981882

Žiroš, M. (2025). 'Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja', Master's thesis, University of Zadar, accessed 22 February 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:981882

Žiroš M. Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2025 [cited 2025 February 22] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:981882

M. Žiroš, "Redukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2025. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:981882

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleRedukcija zaposlenika i njezin učinak na KPI pokazatelje poduzeća tijekom restrukturiranja
Title (english)Workforce Reduction and Its Impact on Corporate KPIs during Restructuring
AuthorMartina Žiroš
MentorJurica Bosna (mentor)
Committee memberSonja Brlečić Valčić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberJurica Bosna (član povjerenstva)
Committee memberAnita Peša (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zadar
(Department of Economics)
Zadar
Defense date and country2025-01-10, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Restrukturiranje poduzeća često je nužno za prilagodbu tržišnim izazovima i osiguranje dugoročne održivosti poslovanja. Smanjenje radne snage (downsizing) jedna je od prvih mjera koje poduzeća poduzimaju radi optimizacije troškova i povećanja operativne učinkovitosti. Ovaj rad analizira utjecaj redukcije zaposlenika na ključne pokazatelje uspješnosti (KPI) u poduzeću Meteor GmbH, koje djeluje u gumarskoj industriji kao dobavljač automobilskog sektora. S obzirom na visoke zahtjeve za preciznošću i kvalitetom u ovom sektoru, smanjenje radne snage može imati dalekosežne posljedice na produktivnost, kvalitetu i operativne performanse. Kroz studiju slučaja istražuju se kratkoročni i dugoročni učinci downsizinga, uz poseban naglasak na optimizaciju poslovnih procesa i ulogu sindikata u očuvanju stabilnosti organizacije. Rad nudi uvid u menadžerske strategije koje omogućuju balans između smanjenja troškova i održavanja operativne izvrsnosti, stvarajući novu, zdravu organizacijsku strukturu spremnu za buduće izazove i rast.
Abstract (english)
Corporate restructuring is often essential for adapting to market challenges and ensuring longterm business sustainability. Workforce reduction (downsizing) is one of the initial measures undertaken by companies to optimize costs and enhance operational efficiency. This paper analyzes the impact of workforce reduction on key performance indicators (KPIs) at Meteor GmbH, a company operating in the rubber industry as a supplier to the automotive sector. Given the high precision and quality demands of this sector, workforce downsizing can have significant implications for productivity, quality, and operational performance. Through a case study, the paper explores the short- and long-term effects of downsizing, with particular emphasis on business process optimization and the role of trade unions in maintaining organizational stability. The paper provides insights into management strategies that balance cost reduction with operational excellence, creating a new, healthy organizational structure prepared for future challenges and growth.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:162:981882
Study programmeTitle: Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: sveučilišni/a magistar/magistra ekonomije (sveučilišni/a magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2025-02-03 14:59:07