prikaz prve stranice dokumenta Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom
2023. urn:nbn:hr:162:162578
Živković, Filip
University of Zadar
Department of Economics

Cite this document

Živković, F. (2023). Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom (Master's thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:162578

Živković, Filip. "Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom." Master's thesis, University of Zadar, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:162578

Živković, Filip. "Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom." Master's thesis, University of Zadar, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:162578

Živković, F. (2023). 'Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom', Master's thesis, University of Zadar, accessed 03 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:162578

Živković F. Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2023 [cited 2024 May 03] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:162578

F. Živković, "Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:162578

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom
Title (english)Motivation and employee satisfaction in the example of Blistavi dom enterprise
AuthorFilip Živković
MentorJurica Bosna (mentor)
Committee memberAnita Peša (predsjednik povjerenstva)
Committee memberBerislav Bolfek (član povjerenstva)
Committee memberJurica Bosna (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zadar
(Department of Economics)
Zadar
Defense date and country2023-01-18, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Kvalitetna radna snaga je osnova uspješnosti poslovanja svake kompanije. Pronalaženje stručnog radnog kadra samo je prvi korak u kreiranju radnih timova koji će biti sposobni odraditi zadatke koji se postave pred njih. Drugi korak ovog procesa je zadržavanje kvalitetnog kadra. Motivacija i nagrađivanje zaposlenika su osnovni načini kojima poduzeća zadržavaju kvalitetnu radnu snagu. Zadovoljstvo zaposlenika tako postaje važan dio strategije uspješnog poslovanja kompanije. Razlikuju se ekstrinzični i intrinzični motivacijski faktori te se teorije motivacije dijele na tradicionalne i suvremene. U ovom diplomskom radu istražuje se motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na primjeru poduzeća Blistavi Dom. Poduzeće Blistavi Dom jedna je od uspješnijih kompanija u Zadarskoj županiji na području čišćenja i održavanja objekata. Svoj moderni pristup poslovanju pokazuje brojnim kako materijalnim, tako i nematerijalnim metodama motivacije zaposlenika
Abstract (english)
A quality workforce is the basis for the successful operation of any company. Finding professional staff is only the first step in creating work teams that will be able to complete the tasks that are set before them. The second step of this process is retaining quality personnel. Motivating and rewarding employees are the main ways companies retain a quality workforce. Employee satisfaction thus becomes an important part of the company's successful business strategy. There is a distinction between extrinsic and intrinsic motivation factors, and motivation theories are divided into traditional and contemporary ones. In this diploma thesis, the motivation and satisfaction of employees is investigated using the example of the company Blistavi Dom. The company Blistavi Dom is one of the most successful companies in Zadar County in the field of cleaning and maintenance of facilities. This company demonstrates its modern approach to business with numerous material and immaterial methods of employee motivation.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:162:162578
Study programmeTitle: Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-03-30 10:00:56