prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske kulture na grupno odlučivanje
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj organizacijske kulture na grupno odlučivanje
2021. urn:nbn:hr:162:166563
Grbić, Laura
University of Zadar
Department of Economics

Cite this document

Grbić, L. (2021). Utjecaj organizacijske kulture na grupno odlučivanje (Master's thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:166563

Grbić, Laura. "Utjecaj organizacijske kulture na grupno odlučivanje." Master's thesis, University of Zadar, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:166563

Grbić, Laura. "Utjecaj organizacijske kulture na grupno odlučivanje." Master's thesis, University of Zadar, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:166563

Grbić, L. (2021). 'Utjecaj organizacijske kulture na grupno odlučivanje', Master's thesis, University of Zadar, accessed 11 April 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:166563

Grbić L. Utjecaj organizacijske kulture na grupno odlučivanje [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2021 [cited 2025 April 11] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:166563

L. Grbić, "Utjecaj organizacijske kulture na grupno odlučivanje", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:166563

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj organizacijske kulture na grupno odlučivanje
Title (english)Influence of the organizational culture on group decision- marking processes
AuthorLaura Grbić
MentorIvica Zdrilić (mentor)
Committee memberIvica Zdrilić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMladen Rajko (član povjerenstva)
Committee memberJurica Bosna (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zadar
(Department of Economics)
Zadar
Defense date and country2021-07-07, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Organizacijska ili korporacijska kultura u uskoj je vezi sa poslovnom organizacijom poduzeća. Efektivnost organizacije osigurana je pravilnim održavanjem organizacijske kulture. Također, uspješno upravljanje ljudskim kapitalom kao najvažnijim resursom poslovne organizacije svoje temelje nalazi u postavljenoj organizacijskoj kulturi. Naime, kultura organizacije različita je u svakom poduzeću, a razlika potječe iz elemenata organizacijske kulture. To su: vrijednosti, norme, stavovi, uvjerenja,... More rituali i običaji. Rad donosi i opis modela organizacijske kulture. Donošenje odluka i način odlučivanja u organizaciji povezan je sa tipovima organizacijske kulture. Tip organizacijske kulture formiran je s obzirom na organizacijsku kulturu i ima veliki utjecaj u procesu odlučivanja. Nadalje, u radu se prikazuje i grupno odlučivanje, važnost timskog odlučivanja kao i prednosti i nedostatci takvog odlučivanja. Također, u radu je iznesen primjer grupnog donošenja odluka u marketing odlučivanju, važnosti računovodstvenih informacija. Danas utjecaj globalizacije, razvoj tehnologija doveo je do razvoja modernih tipova organizacija koje njeguju timski način rada i grupno donošenje odluka. Less
Abstract (english)
Organizational or corporate culture is closely related to a company's business organization. The efficiency of the organization is ensured by the proper maintenance of the organizational culture. Also, successful human capital management as the most important resource of a business organization finds its foundations in the established organizational culture. Namely, the culture of the organization is different in each company, and the difference stems from the elements of organizational... More culture. These are: values, norms, attitudes, beliefs, rituals and customs. The paper also describes the model of organizational culture. Decision making and the way decisions are made in an organization are related to the types of organizational culture. The type of organizational culture is formed with respect to organizational culture and has a great influence in the decision- making process. Furthermore, the paper presents group decision- making, the importance of team decision- making as well as the advantages and disadvantages of such decision- making. Also, the paper gives an example of group decision making in marketing decision making, the importance of accounting information. Today, the influences of globalization and tehnology development have led to the development of modern types of organizations that nurture teamwork and group decision making. Less
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:162:166563
Study programmeTitle: Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-07-23 10:59:46
accessibility

closeAccessibilityrefresh

If you wish to permanently save changes, click on Save, if not - your settings will be reset when you restart the browser.