prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj
2017. urn:nbn:hr:162:060426
Marasović, Marina
University of Zadar
Department of Economics

Cite this document

Marasović, M. (2017). Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj (Undergraduate thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:060426

Marasović, Marina. "Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj." Undergraduate thesis, University of Zadar, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:060426

Marasović, Marina. "Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj." Undergraduate thesis, University of Zadar, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:060426

Marasović, M. (2017). 'Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj', Undergraduate thesis, University of Zadar, accessed 15 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:060426

Marasović M. Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj [Undergraduate thesis]. Zadar: University of Zadar; 2017 [cited 2024 November 15] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:060426

M. Marasović, "Utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj", Undergraduate thesis, University of Zadar, Zadar, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:060426

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u Hrvatskoj
Title (english)Impact of EU labor mobility policies on labor mobility in Croatia
AuthorMarina Marasović
MentorIvona Mikulandra Volić (mentor)
Committee memberJosipa Perkov (predsjednik povjerenstva)
Committee memberIvona Mikulandra Volić (član povjerenstva)
Committee memberJurica Bosna (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zadar
(Department of Economics)
Zadar
Defense date and country2017-09-28, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Macroeconomics
Abstract
U radu se obrađuje utjecaj politika Europske unije za poticanje mobilnosti na mobilnost radne snage u RH. Temeljni cilj rada je analizirati značajke politika koje se provode u okviru Europske strategije Europa 2020. kao što je politika zapošljavanja i Agenda za nove vještine i mogućnosti zapošljavanja. Metodologija istraživanja uključuje prikupljanje sekundarnih podataka te opisna ili deskriptivna metoda, a od znanstveno-istraţivačkih metoda, prilikom pisanja, koristit će se metoda analize kojom se opći pojmovi i sudovi raščlanjuju te se svaki pojedini element proučava u odnosu na cjelinu. Rezultati istraživanja upućuju na zaključak da je sustav poticanja mobilnosti rada na razini Europske unije dobro reguliran i definiran u okviru tzv. soft legislative Europske unije. Ipak, implementacija postojećih politika Europske unije nije na zadovoljavajućoj razini što se može objasniti utjecajem Europske migracijske krize iz 2015. Hrvatska je nakon ulaska u EU suočena s problemom odlaska visokoobrazovane radne snage ali i s odljevom ostale radne snage što je također veliki problem te su stoga razvijene mjere visoke zapošljivosti te je donesena Strategija pametne specijalizacije s ciljem zadržavanja visokoobrazovanih osoba u RH.
Abstract (english)
The paper deals with the impact of the EU encourning mobility policies on labour mobility in Croatia. The basic aim of the paper is to analyze the policy features implemented within the framework of the European Strategy for Europe 2020, such as Employment Policy and the Agenda for New Skills and Employment Opportunities. The research methodology involves the collection of secondary data and a descriptive or descriptive procedure, and from scientific-research methods. The results of the research shows that the system promoting labor mobility at EU level is well regulated and defined within the soft legislation of the European Union. However, the implementation of existing EU policies is not at a satisfactory level, which can be explained by the impact of the European migration crisis in 2015. After entering the EU, Republic of Croatia faced with the problem of brain drain and hence developed high employability measures, and implemented Strategy of Smart Specialization with the aim of retaining highly educated persons in Croatia.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:162:060426
Study programmeTitle: Management
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-10-12 08:36:47