master's thesis
Utjecaj menadžmenta ljudskih resursa u prevenciji mobinga u poslovnoj organizaciji

Sladić, Nina
University of Zadar
Department of Economics

Cite this document

Sladić, N. (2024). Utjecaj menadžmenta ljudskih resursa u prevenciji mobinga u poslovnoj organizaciji (Master's thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:008012

Sladić, Nina. "Utjecaj menadžmenta ljudskih resursa u prevenciji mobinga u poslovnoj organizaciji." Master's thesis, University of Zadar, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:008012

Sladić, Nina. "Utjecaj menadžmenta ljudskih resursa u prevenciji mobinga u poslovnoj organizaciji." Master's thesis, University of Zadar, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:008012

Sladić, N. (2024). 'Utjecaj menadžmenta ljudskih resursa u prevenciji mobinga u poslovnoj organizaciji', Master's thesis, University of Zadar, accessed 29 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:008012

Sladić N. Utjecaj menadžmenta ljudskih resursa u prevenciji mobinga u poslovnoj organizaciji [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2024 [cited 2024 November 29] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:008012

N. Sladić, "Utjecaj menadžmenta ljudskih resursa u prevenciji mobinga u poslovnoj organizaciji", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:008012

Please login to the repository to save this object to your list.