master's thesis
Dimenzije organizacijske kulture kao prediktori organizacijske odanosti u javnim/državnim i privatnim radnim organizacijama

Filipović, Tea
University of Zadar
Department of Psychology

Cite this document

Filipović, T. (2023). Dimenzije organizacijske kulture kao prediktori organizacijske odanosti u javnim/državnim i privatnim radnim organizacijama (Master's thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:811078

Filipović, Tea. "Dimenzije organizacijske kulture kao prediktori organizacijske odanosti u javnim/državnim i privatnim radnim organizacijama." Master's thesis, University of Zadar, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:811078

Filipović, Tea. "Dimenzije organizacijske kulture kao prediktori organizacijske odanosti u javnim/državnim i privatnim radnim organizacijama." Master's thesis, University of Zadar, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:811078

Filipović, T. (2023). 'Dimenzije organizacijske kulture kao prediktori organizacijske odanosti u javnim/državnim i privatnim radnim organizacijama', Master's thesis, University of Zadar, accessed 13 July 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:811078

Filipović T. Dimenzije organizacijske kulture kao prediktori organizacijske odanosti u javnim/državnim i privatnim radnim organizacijama [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2023 [cited 2024 July 13] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:811078

T. Filipović, "Dimenzije organizacijske kulture kao prediktori organizacijske odanosti u javnim/državnim i privatnim radnim organizacijama", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:811078

Please login to the repository to save this object to your list.