master's thesis
Nonmaterial Compensation In The Function Of Human Resource Management

Kristina Alvir (2016)
University of Zadar
Department of Economics
Cite this document...

Alvir, K. (2016). Nematerijalna kompenzacija kao osnovni instrument u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:083807

Alvir, Kristina. "Nematerijalna kompenzacija kao osnovni instrument u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:083807

Alvir, Kristina. "Nematerijalna kompenzacija kao osnovni instrument u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:083807

Alvir, K. (2016). 'Nematerijalna kompenzacija kao osnovni instrument u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima', Master's thesis, University of Zadar, accessed 23 July 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:083807

Alvir K. Nematerijalna kompenzacija kao osnovni instrument u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2016 [cited 2019 July 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:083807

K. Alvir, "Nematerijalna kompenzacija kao osnovni instrument u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:083807