prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj životnog vijeka organizacije na organizacijsku strukturu
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Utjecaj životnog vijeka organizacije na organizacijsku strukturu
2018. urn:nbn:hr:162:051525
Arbanas, Viktorija
University of Zadar
Department of Economics

Cite this document

Arbanas, V. (2018). Utjecaj životnog vijeka organizacije na organizacijsku strukturu (Undergraduate thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:051525

Arbanas, Viktorija. "Utjecaj životnog vijeka organizacije na organizacijsku strukturu." Undergraduate thesis, University of Zadar, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:051525

Arbanas, Viktorija. "Utjecaj životnog vijeka organizacije na organizacijsku strukturu." Undergraduate thesis, University of Zadar, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:051525

Arbanas, V. (2018). 'Utjecaj životnog vijeka organizacije na organizacijsku strukturu', Undergraduate thesis, University of Zadar, accessed 16 April 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:051525

Arbanas V. Utjecaj životnog vijeka organizacije na organizacijsku strukturu [Undergraduate thesis]. Zadar: University of Zadar; 2018 [cited 2025 April 16] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:051525

V. Arbanas, "Utjecaj životnog vijeka organizacije na organizacijsku strukturu", Undergraduate thesis, University of Zadar, Zadar, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:051525

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj životnog vijeka organizacije na organizacijsku strukturu
Title (english)The Influence of the Organizational Life Cycle on Organizational Structure
AuthorViktorija Arbanas
MentorIvica Zdrilić (mentor)
Committee memberMladen Rajko (predsjednik povjerenstva)
Committee memberIvica Zdrilić (član povjerenstva)
Committee memberAleksandra Krajnović (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zadar
(Department of Economics)
Zadar
Defense date and country2018-02-27, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Svaki organizam tokom svog djelovanja na prolazi kroz određene faze koje obilježavaju njegovo postojanje. Na isti način svaka organizacija započinje svoj tržišni put, počevši sa osnivanjem i završavajući s gašenjem cijele organizacije. Upravo iz tog razloga svrha je ovog rada prikazati samu organizaciju i njezinu strukturu kroz sve faze njezina životnog vijeka. Teorija životnog vijeka organizacije se mijenjala kroz povijest i u odnosu na različite autore, stoga su prikazani rezultati različitih... More istraživanja čiji su doprinosi utjecali na konačnu formaciju teorije životnog vijeka organizacije. Važnost istih leži u činjenici da su na tim temeljima sagrađene i postavke životnog vijeka suvremenih organizacija karakteriziranih djelovanjem u iznimno dinamičnim tržišnim uvjetima. Također, sukladno pojedinoj fazi životnog vijeka mijenja se i struktura same organizacije koju je potrebno definirati. Svaka se organizacija svojom strukturom, u prvom redu, prilagođava promjenama u fazama životnog ciklusa, stoga se uvelike razlikuje u poduzetničkim fazama na početku poslovanja, razvojnim fazama kolektivnog duha i formalizacije te na kraju u fazi elaboracije organizacije. Različitim metodama, kao što je sinteza, kompilacija i dedukcija analizirana je dostupna literatura, iz koje proizlaze i vrijedni zaključci te su postavljeni temelji za daljnje istraživanje ovog područja. Less
Abstract (english)
Each organism during its activity is undergoing certain phases that marks its existence. In the same way, every organization begins its market path starting with the establishment and ending with the shutdown of the whole organization. For this very reason, the purpose of this paper is to present the organization itself and its structure through all phases of its life span. The life-cycle theory of the organization has changed in history and in relation to different authors, so the results of... More different researches are presented, whose contributions have influenced the final formation of the organization's life-longing theory. The importance of these lies in the fact that on these foundations, the life-style settings of contemporary organizations characterized by action under extremely dynamic market conditions were also built. Also, the structure of the organization itself needs to be defined in accordance with the individual phase of life. Each organization, in the first place, adjusts to changes in life cycle phases, so it differs greatly in entrepreneurial phases at the beginning of business, developmental phases of the collective spirit and formalization, and eventually in the organization's stage of elaboration. Various methods, such as synthesis, compilation, and deduction, have been used to analyze the available literature, resulting in valuable conclusions and laying the foundations for further exploration of this area. Less
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:162:051525
Study programmeTitle: Management
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-09-05 07:09:14
accessibility

closeAccessibilityrefresh

If you wish to permanently save changes, click on Save, if not - your settings will be reset when you restart the browser.