prikaz prve stranice dokumenta Iskustvo zaposlenih majki u usklađivanju obiteljskih i radnih obveza
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Iskustvo zaposlenih majki u usklađivanju obiteljskih i radnih obveza
2017. urn:nbn:hr:162:963930
Marin, Petra
University of Zadar
Department of Sociology

Cite this document

Marin, P. (2017). Iskustvo zaposlenih majki u usklađivanju obiteljskih i radnih obveza (Master's thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:963930

Marin, Petra. "Iskustvo zaposlenih majki u usklađivanju obiteljskih i radnih obveza." Master's thesis, University of Zadar, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:963930

Marin, Petra. "Iskustvo zaposlenih majki u usklađivanju obiteljskih i radnih obveza." Master's thesis, University of Zadar, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:963930

Marin, P. (2017). 'Iskustvo zaposlenih majki u usklađivanju obiteljskih i radnih obveza', Master's thesis, University of Zadar, accessed 05 April 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:963930

Marin P. Iskustvo zaposlenih majki u usklađivanju obiteljskih i radnih obveza [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2017 [cited 2025 April 05] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:963930

P. Marin, "Iskustvo zaposlenih majki u usklađivanju obiteljskih i radnih obveza", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:963930

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleIskustvo zaposlenih majki u usklađivanju obiteljskih i radnih obveza
Title (english)Working mother's experience on how to reconcile family and work obligations
AuthorPetra Marin
MentorValerija Barada (mentor)
Committee memberValerija Barada (predsjednik povjerenstva)
Committee memberKarin Doolan (član povjerenstva)
Committee memberŽeljka Zdravković (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zadar
(Department of Sociology)
Zadar
Defense date and country2017-09-27, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Sociology
Specific Sociologies
Abstract
Značajan upliv žena na tržište rada znači novu društvenu realnost, obitelj s dva zaposlena partnera. Iako je ulazak u svijet plaćenog rada od iznimne važnosti, ne znači da je posvećenost obitelji jednaka kod žena i muškaraca. Cilj ovog rada je problematizirati poziciju žene kao zaposlene majke, te empirijski ispitati njena iskustva u usklađivanju obiteljskih i radnih obveza. U okviru kvalitativne metodologije proveden je polustrukturirani intervju na uzorku od devet zaposlenih majki. Uvidom u... More rezultate istraživanja može se zaključiti da sugovornice ističu svoju ulogu i dužnosti majke kao središnje uloge njihovog života. Rezultati istraživanja ukazuju na to da se žene nalaze pod dvostrukim opterećenjem, jer uz svoje odgovornosti u obitelj imaju i obveze na poslu koje moraju izvršiti. Za razliku od svojih također zaposlenih partnera, obavljaju daleko više kućanskih poslova, te je briga o djeci većinom njihova odgovornost, gdje se uočava nejednaka podjela rada unutar obitelji. Bez obzira na pritisak i stres ne bi pristale na odustajanje od zaposlenja van kuće. Iz toga je vidljivo da se sugovornice nalaze u jednom procijepu, vodeći bitku između tradicionalnih zahtjeva „idealne“ majke i supruge koja svo svoje vrijeme posvećuje djeci i obitelji, i želje za nadogradnjom sebe kao žene kroz plaćeni rad i vrijeme za osobne interese. Less
Abstract (english)
A significant influx of women into labor market introduces a new social reality, consisting of families with two employed partners. The entry into the world of paid work is of utmost importance, but it is not followed by equal amount of commitment to the family by men and women. The objective of this paper is to problematize the position of women as working mothers and empirically examine their experience in reconciling family and work obligations. Semi-structured interview was conducted... More within qualitative methodology on a sample of nine working mothers After examining the results it was concluded that the interviewees point out as central their role and responsibilities as mothers. The research results indicate that women find themselves under double load because along with their family responsibilities they have their own work responsibilities that they have to perform. Unequal division of labor is noted when unlike their also employed partners, women do far more housework, and childcare. However, regardless the pressure and the stress they might undergo, quiting their paid job is not an option. It is noted that the interviewees are leading a battle between traditional demands of a "perfect" mother and wife who devotes all of her time to her children and family, and the desire to build themselves as women through out paid work and time for their own personal interests. Less
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:162:963930
Study programmeTitle: Sociology (double major)
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra sociologije (magistar/magistra sociologije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-12-06 12:32:42
accessibility

closeAccessibilityrefresh

If you wish to permanently save changes, click on Save, if not - your settings will be reset when you restart the browser.