Pages
-
-
Organizacija i dokumentacija nabavne funkcije
-
Ante Lacić Nabavna funkcija, kako kroz povijest, tako i danas predstavlja jednu od najvažnijih i najspominjanijih funkcija u organizacijama zbog njene strateške vrijednosti i onog prvog izbora pri pokretanju poslovanja. Mnoge organizacije, grade, ili su izgradile svoje poslovanje i konkurentsku prednost upravo na unaprijeđenju poslovanja funkcije nabave. U ovom radu je objašnjena njena strateška vrijednost, usmjerenost ka ciljevima, unaprijeđenje procesa kroz informatizaciju i virtualizaciju...
-
-
Organizacija i očuvanje vlastite digitalne ostavštine
-
Antonija Grgeč Suvremena tehnologija i razvoj interneta doveli su do velikih promjena u svakodnevnom životu. Prosječni korisnik interneta na mreži provodi sve više i više vremena, te samim time stvara sve više i više digitalnog sadržaja tijekom svog životnog vijeka. Digitalni sadržaj koji korisnici stvaraju tijekom života postaje dijelom vlastite digitalne ostavštine. Stoga dolazi do potrebe za organizacijom i posthumnim upravljanjem vlastitom digitalnom ostavštinom. Cilj ovog istraživanja...
-
-
Organizacija i perzistentnost podataka za potrebe programske logike
-
Valentina Pjanić U ovom se radu govori o organizaciji podataka za potrebe programske logike sa primjerom mapiranja podataka na objekte koristeći se ORM-om SQLAlchemy u programskom jeziku Python. Svrha rada je usporediti alate i formate za pohranu i razmjenu podataka i uvidjeti na koji način oni utječu na potrebe programske logike. Cilj rada je prikazati prednosti mapiranja podataka na objekte i usporedbu s konvencionalnim bazama podataka. Kroz rad se prikazuje način pohrane podataka u formatima JSON i...
-
-
Organizacija i specifičnosti zdravstvene njege bolesnika s malignim oboljenjima
-
Anđela Papak Maligne bolesti predstavljaju izuzetan javnozdravstveni problem u Republici Hrvatskoj, ali i u svijetu. Broj bolesnika koji boluju od malignih bolesti u stalnom je porastu, a u Republici Hrvatskoj maligne bolesti su drugi vodeći uzrok smrtnosti. Organizacija općenito zdravstvene skrbi pa tako i zdravstvene njege maligno oboljelih osoba pridonosi kvaliteti zdravstvene skrbi općenito i zdravstvene njege pa je stoga važno da bude cjelovita. Skrb za pacijenta oboljelog od maligne bolesti...
-
-
Organizacija marketinške funkcije
-
Katarina Mikulandra Organizacija marketinške funkcije predstavlja predmet istraživanja, a motivacija za provedbu istraživanja proizlazi iz činjenice da je organizacija dinamička znanost koja se razvija pod snažnim utjecajem promjena u globalnom poslovnom okruženju. Fokus na organizaciju marketinške funkcije proizlazi iz činjenice da je poslovni uspjeh poduzeća uvelike determiniran usvajanjem marketinške orijentacije na razini organizacije kao cjeline. Istraživanjem se želi odgovoriti kako...
-
-
Organizacija prodajne funkcije
-
Ante Marušić Prodajna funkcija je najzahtjevnija funkcija u poslovanju nekog poduzeća. Osnovni zadatci ove funkcije usmjereni su na prodaju svih outputa koje određeno poduzeće proizvodi te ostvarenje profita uz najnižu moguću razinu troškova. Politika prodaje uvelike se razlikuje od poduzeća do poduzeća, a ponajprije ovisi o načinu razmišljanja prodajnih menadžera. Prodajni menadžeri su osobe koje su zadužene za kreiranje cjelokupne politike te pritom moraju analizirati sve čimbenike i...
-
-
Organizacija spašavanja na putničkim brodovima
-
Marko Karlić U završnom radu opisuju se tehničko-tehnološka obilježja putničkih brodova s naglaskom na brodove za kružna putovanja te se analizira flota brodova za kružna putovanja. Izričita pažnja pridaje se osobnoj opremi za spašavanje i plovilima za spašavanje. Osobna oprema za spašavanje sastoji se od prsluka, koluta, odijela za spašavanje i sredstva za zaštitu od gubitka topline. Plovila za spašavanje uključuju brodice za spašavanje, brodice za prikupljanje i splavi za spašavanje....
-
-
Organizacija zdravstvene njege osoba s invaliditetom
-
Ana Biluš Organizacija zdravstvene njege osoba s invaliditetom od velikog je značaja u provođenju zdravstvene skrbi za osobe s invaliditetom. Dobra organizacija omogućuje postizanje optimalnih rezultata uz manji napor i smanjenje nesporazuma i nejasnoća uz prethodno jasno definiranje ciljeva i odgovornosti te dobru komunikaciju unutar tima. U ovom radu ćemo objasniti različite vrste invaliditeta, koji uključuju osobe s autizmom, cerebralnom paralizom, oštećenjem sluha, vida, osobe s...
-
-
Organizacijska kultura u funkciji razvoja konkurentnosti poduzeća
-
Jelena Matek Organizacije se razlikuju prema djelatnostima koje obavljaju, načinu upravljanja, broju zaposlenih, strukturi, strategiji i organizacijskoj kulturi. Organizacijska kultura novi je koncept analize i razumjevanja organizacijskog ponašanja i uspješnosti, čiji su sastavni dijelovi vjerovanja, poslovna načela, stil poslovanja, utvrđeni stavovi i ponašanja. Isprepletena je s ciljevima i filozofijom organizacije, a izražava se kroz svrhu, misiju i poslovnu strategiju. Za menadžera je...
-
-
Organizacijska kultura u poslovnom komuniciranju
-
Andrea Moravski Kultura u svome najširem značenju označava uzgoj određenog materijala, a u užem značenju odnosi se na nedjeljivi dio čovjeka u kojem se on ostvaruje. Temeljni elementi kulture dijele se na kognitivne i simboličke elemente.
Organiziranje se smatra jednom od temeljnih odrednica društva koje je neophodno za funkcioniranje zajednice, društva te i poslovne organizacije. Da bi bilo koja organizacija mogla opstati i održati se, potrebna je komunikacija. Organizacijska kultura...
-
-
Organizacijska otpornost i ranjivost za vrijeme pandemije koronavirusa: iskustva djelatnika/ca jedne otočke škole
-
Lorena Pahljina Pandemija COVID-19 donijela je brojne promjene u sferu obrazovanja, posebice u vidu rada djelatnika škole, pa tako i onih u hrvatskome kontekstu. Cilj je ovoga rada dati uvid u čimbenike koji su djelatnicima jedne otočke škole pomagali, odnosno odmagali u postizanju organizacijske otpornosti njihove škole za vrijeme pandemije. Nakon pregleda literature na temu utjecaja pandemije na rad školi diljem svijeta i pritom dakako njezinih djelatnika, u radu se prikazuje provedeno kvalitativno...
-
-
Organizacijska pravednost, zadovoljstvo poslom i odanost organizaciji kod profesionalnih nogometaša
-
Paula Andabak Organizacijska pravednost pokazala se jednim od ključnih konstrukata za razumijevanje poslovnog ponašanja. Štoviše, neki stručnjaci tvrde kako je organizacijska pravednost ključ uspješnog vođenja organizacije (Sareshkeh, Ghaziani i Tayebi, 2012). Iako je tema organizacijske pravednosti popularna u područjima organizacijske psihologije, marketinga i menagementa, sportski psiholozi su izrazili potrebu za istraživanjem uloge organizacijske pravednosti u sportu (DeBacker i sur., 2011;...
Pages
